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Evaluación de un Programa de E-Formación, Danixa Niles - Coggle Diagram

- - - - Se entiende por necesidades de formación aquellas necesidades de la organización cuya satisfacción pasa por una solución formativa ó intervención socio-educativa para el caso sindical, es decir, por incidir en la capacitación y competencias de sus integrantes.
  - - - Los objetivos
        
        Los contenidos
        
        Los procedimientos
      - Proceso de planificación
        
        Analizar el grupo de aprendizaje o destinatarios.
        
        Establecer los objetivos.
        
        Estructurar y organizar los contenidos.
        
        Selección de estrategias metodológicas.
        
        Selección de recursos didácticos.
        
        Establecer criterios de evaluación.
        
        Proceso de implantación
        
        Conferir la responsabilidad de la implantación a un comité técnico y a uno administrativo que resulten apropiados.
        
        Recibir formalmente la versión definitiva del sistema.
        
        Armar y desplegar el sistema según se requiera.
        
        Conducir las pruebas finales de todos los elementos de la versión definitiva.
        
        Preparar la documentación necesaria, como manuales técnicos, para el usuario y materiales de capacitación.