Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
จรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี พ.ศ.2561 - Coggle Diagram
จรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี
พ.ศ.2561
ความหมาย
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีที่ให้บริการสาธารณะ
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีทั้ง 6ด้านที่อยู่ใน “สำนักงาน หรือ บุคคลธรรมดา”
ผู้สอบบัญชี
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีอื่นๆรวมถึงที่ปรึกษาทางวิชาชีพ
ผู้ทำบัญชี
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีในหน่วยธุรกิจ
ผู้ประกอบวิชาชีพบบัญชี5ด้าน
(ยกเว้น สอบบัญชี)
ที่อยู่ใน “หน่วยงานธุรกิจ” ที่
ได้รับการว่าจ้างในกิจการ
ผู้มีตำแหน่งสูงสุดในสายงานบัญชีและการเงิน
ผู้บริหารสายงานบัญชี
หลักการพื้นฐานของจรรยาบรรณ
การรักษาความลับ
ไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าวให้กับบุคคลที่สาม โดยไม่ได้รับการอนุมัติจากผู้มีอำนาจอย่างถูกต้อง และเฉพาะเจาะจง เว้นแต่เป็นการเปิดเผยตามสิทธิทางกฎหมาย
ความรู้ความสามารถและความเอาใจใส่และการรักษามาตรฐานในการปฏิบัติงาน
รักษาไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ และความชำนาญทางวิชาชีพในระดับท่ีรับรองได้ว่าลูกค้า หรือผู้ว่าจ้างได้รับบริการทางวิชาชีพที่ถึงพร้อมหรือเทคนิคการปฏิบัติงาน หรือตามกฎหมาย และปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเอาใจใส่ให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
ความเที่ยงธรรมและความเป็นอิสระ
ไม่ยอมให้อคติ หรือความขัดแย้งทางผลประโยชน์ หรืออิทธิพลอันเกินควรของบุคคลอื่น มาลบล้างการใช้ดุลยพินิจทางวิชาชีพ หรือทางธุรกิจ
พฤติกรรมทางวิชาชีพ
ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับท่ีเกี่ยวข้อง และหลีกเลี่ยงการกระทำใด ๆ ท่ีอาจทำให้เกิดความเสื่อมเสียเกียรติศักดิ์แห่งวิชาชีพบัญชี
ความซื่อสัตย์สุจริต
ประพฤติตนอย่างตรงไปตรงมา จริงใจในความสัมพันธ์ทั้งมวล ท้ังทางวิชาชีพและทางธุรกิจ
ความโปร่งใส่
ไม่ปกปิดข้อเท็จจริง หรือบิดเบือนความจริงอันเป็นสาระสาคัญ ซึ่งสามารถติดตามตรวจสอบได้
อุปสรรค
อุปสรรคที่เกิดจากผลประโยชน์ส่วนตน
อุปสรรคที่เกิดจากผลประโยชน์ทางการเงินหรือผลประโยชน์อื่น ท่ีมีอิทธิพล อย่างไม่เหมาะสมต่อการใช้ดุลยพินิจ หรือพฤติกรรมของผู้ประกอบวิชาชีพ
อุปสรรคที่เกิดจากความคุ้นเคย
อุปสรรคที่เกิดจากความสัมพันธ์อันยาวนาน หรือใกล้ชิดกับลูกค้าหรือผู้ว่าจ้าง จนทำให้ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีเกิดความเห็นอกเห็นใจจนเกินไปในผลประโยชน์หรือง่ายต่อการยอมรับ ในผลงานของบุคคลดังกล่าว
อุปสรรคที่เกิดจากการเป็นผู้ให้การสนับสนุน
อุปสรรคท่ีผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีเป็นผู้ให้การสนับสนุนสถานภาพของลูกค้าหรือผู้ว่าจ้าง รายใดรายหนึ่ง จนไม่สามารถอยู่ในฐานะที่สามารถปฏิบัติงานได้ด้วยความเที่ยงธรรม
อุปสรรคที่เกิดจากการถูกข่มขู่
อุปสรรคที่ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีถูกยับยั้งจากการปฏิบัติงานอย่างเท่ียงธรรม เนื่องจากแรงกดดัน ซึ่งไม่ว่าจะเกิดขึ้นจริงหรือซึ่งเข้าใจไปได้เช่นนั้นรวมถึงการใช้ความพยายามที่จะใช้อิทธิพลอันเกินควรต่อผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
อุปสรรคที่เกิดจากการสอบทานผลงานตนเอง
อุปสรรคที่ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีไม่สามารถประเมินได้อย่างเหมาะสมเกี่ยวกับ ผลของการใช้ดุลยพินิจที่ผ่านมาของตนหรือการให้บริการที่ตนได้กระทำ หรือโดยบุคคลอื่นในสำนักงาน หรือองค์กรผู้ว่าจ้างเดียวกัน ซึ่งเป็นผู้ท่ีผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีเชื่อถือในการใช้ดุลยพินิจ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติงานหรือการให้บริการในปัจจุบัน
มาตรการป้องกัน
(ก) กำหนดโดย องค์กรวิชาชีพ กฎหมาย หรือ ข้อบังคับที่เก่ียวข้อง
บช.บ.; กำหนดคุณสมบัติผู้ทำบัญชี/ผู้สอบ บัญชี; ชั่วโมง CPD และมาตรฐานวิชาชีพ
(ข) จัดให้มีข้ึนในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงาน
กำหนดนโยบายและคู่มือการปฏิบัติงานของสำนักงาน ตลอดจนการยืนยันการปฏิบัติตามน้ันเป็นประจำทุกปี
สำนักงาน
ความหมาย
(๑) ผู้ท่ีปฏิบัติงานคนเดียว คณะบุคคล ห้างหุ้นส่วนหรือบริษัทของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
(๒) กิจการที่ควบคุมฝ่ายต่าง ๆ ตาม (๑) ผ่านการเป็นเจ้าของ การจัดการ หรือวิธีการรูปแบบอื่นๆ
(๓) กิจการที่ถูกควบคุม โดยฝ่ายต่าง ๆ ตาม (๑) ผ่านการเป็นเจ้าของ การจัดการ
หรือวิธีการรูปแบบอื่น
ผู้มีหน้าที่กำกับดูแล
ความหมาย
บุคคลหรือกลุ่มบุคคล หรือองค์กร หรือกลุ่มองค์กร ซึ่งมีความรับผิดชอบต่อ
(ก) การกากับดูแลทิศทางเชิงกลยุทธ์ของกิจการ
(ข) ภาระผูกพันที่เกี่ยวกับการรับผิดชอบของกิจการ
(ค) การกากับดูแลกระบวนการรายงานทางการเงิน