Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารจัดการงานในหอผู้ป่วย Management in the Ward - Coggle Diagram
การบริหารจัดการงานในหอผู้ป่วย
Management in the Ward
การทำงานร่วมกันเป็นทีม
(Team work)
ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม
ผลงานออกมาดี มีคุณภาพ และสามารถมองเห็นเป้าหมายชัดเจน
เพิ่มผลผลิตของงาน ประสบความสำเร็จตรงตามวัตถุประสงค์
ลดความขัดแย้งขององค์กร รับฟังความคิดเห็น และร่วมกันหาทางออก
รับรู้บทบาทหน้าที่ของตัวเอง และช่วยส่งเสริมให้สมาชิกมีความรับผิดชอบ
เกิดสัมพันธภาพที่ดีต่อกันระหว่างสมาชิก
พัฒนาความคิดสร้างสรรค์
มีการติดต่อสื่อสารชัดเจน และมีส่วนร่วม
ลักษณะของการทำงานเป็นทีม
สมาชิกในทีมมีเป้าหมายร่วมกัน
มีการกำหนดบทบาทที่ชัดเจน
บรรยากาศการทำงานมีความเป็นกันเอง
สมาชิกในทีมร่วมกันแสดงความคิดเห็น
มีการส่งเสริมให้สมาชิกในทีมมีความคิดสร้างสรรค์
มีการประชุมเพื่อพิจารณาผลงานเป็นประจำ
สมาชิกมุ่งผลประโยชน์ของทีมเป็นสำคัญ
สมาชิกให้ความร่วมมือร่วมใจกัน
สมาชิกร่วมหาแนวทางร่วมกัน
การตัดสินใจของทีม เป็นสิ่งที่สมาชิกทุกคนต้องยอมรับ
สมาชิกทุกคนพอใจที่ได้ทำงานร่วมกัน
ปัจจัยที่ส่งผลต่อการทำงานเป็นทีม
การเลือกสมาชิกเพื่อเข้าร่วมทีม
ความไว้วางใจกันและกันของคนภายในทีม
การที่ทีมมีเป้าหมายที่สอดคล้องกับเป้าหมายของสมาชิกในทีม
การที่สมาชิกเข้าใจบทบาทของตนเองและเพื่อนร่วมงาน
วิธีการทำงานของทีม
ระบบการให้รางวัลแก่สมาชิกในทีม
บรรยากาศของการทำงาน
การมอบหมายงานในหอผู้ป่วย
Case method
ความหมาย
การจัดบริการที่มอบหมายผู้ป่วยให้แก่พยาบาลทำการดูแลเป็นรายๆ
ข้อดี
ดูแลได้ทั่วถึง ครบองค์รวม ผู้ป่วยพึงพอใจ
ข้อเสีย
ไม่เหมาะสำหรับพยาบาลจบใหม่ (เคสยาก-ง่าย)
ไม่เหมาะกับผู้ป่วยจำนวนมาก
ใช้พยาบาลรายคนและเพิ่มภาระด้านการเงิน
Team method
ความหมาย
เป็นการทำงานที่ร่วมมือกันภายในทีม
ข้อดี
เกิดทักษะการทำงานเป็นทีม และมีการพึ่งพากัน
ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก ได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
ข้อเสีย
ใช้กำลังพยาบาลจำนวนมาก ถ้าแบ่งหน้าที่ไม่ชัดเจนงานอาจจะไม่บรรลุผลเป้าหมาย
Mix method
ข้อดี
มีการทำงานแบบหลากหลาย
ทำงานได้อย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ
สามารถดูแลผูป่วยได้อย่างทั่วถึง
ข้อเสีย
เกิดการสับสนในเรื่องหน้าที่กันภายในทีม
เกิดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ง่าย
ความหมาย
การดูแลแบบผสานหลากหลาย ทีม เดี่ยว เจ้าของไข้ ต่างๆ
Functional method
ความหมาย
การจัดบริการที่มอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามกิจกรรมหรือหน้าที่ เช่น ทำแผล ให้ยา ให้อาหาร
ข้อดี
ประหยัดเวลาและเครื่องมือ
พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานได้ดี
ไม่สับสนในการทำงาน
เหมาะในกรณีที่มีคนน้อย
ข้อเสีย
มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
ไม่ทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วย
ไม่เหมาะในการดูแลที่ใช้เวลานานๆ ขาดองค์รวม
ตำแหน่งและหน้าที่ในหอผู้ป่วย
Head ward
ตรวจสอบควบคุมการปฎิบัติงาน
เป็นผู้นำในการปฎิบัติการพยาบาล
รับผิดชอบบริหารการพยาบาล
กำหนดแนวทางการพัฒนาและฟื้นฟูความรู้ของบุคลากร
In charge
ดูแลผู้ป่วยในความรับผิดชอบ
ร่วมรีบเวรกับทีมและบันทึกข้อมูลในสมุดรับ - ส่งเวรประจำวัน
มอบหมายงานให้ทีมการพยาบาลล่วงหน้าหนึ่งวันก่อนขึ้นฝึกปฏิบัติงาน
Leader
ร่วมประชุมปรึกษาการพยาบาลผู้ป่วยภายในทีม
ประสานงานและรายงานการทำงานกับหัวหน้าเวร
ปฏิบัติตามแผนพยาบาลที่วางไว้
ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
Member
เขียนรายงานผู้ป่วย
ให้การพยาบาลเฉพาะโรคทุกระดับ
ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ป่วย
วางแผนและส่งเสริมสุขภาพ