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PwCDC人物面接準備 - Coggle Diagram

- - - - 前提の確認
        
        春の新入生歓迎会で新入生の勧誘を行う
        
        新入生歓迎会は学校が主催する
        対面での在校生と新入生の交流会
      - 問題
        
        既存の勧誘方法で新入生に加入してもらうことができなかった
      - 原因
        
        接触できる人数が非常に少なかった
        
        新入生の情報収集方法の変化
        
        対面からSNSなどのオンラインへ
        
        新入生の求めるものの変化
        
        自己優越感から安心感へ
        
        メッセージが響かなくなった
      - 施策
        
        他の部活/学生団体/サークルを巻き込んだ
        オンライン合同説明会の主催
        
        新入生のお悩み相談会の開催
  - - - 背景
        
        面談制度が存在
        
        下位成績者が対象
        
        ワークや授業の理解度を確認する小テストの計画と進捗確認
      - 問題
        
        面談対象者の成績が上がらない
      - 原因
        
        計画通りに学習を進められない
        
        学習に時間を割ける環境を作れていない
        
        睡眠時間の不足
        
        誘惑の多い自宅での学習
      - 施策
        
        生活習慣と学習環境の改善方法を面談の中で一緒に考える
- - - - 理由として学生団体での経験がある
  - - - やさしいコンサル広告