Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Management in the ward - Coggle Diagram

- - - - . ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก
      - 2.เกิดทักษะการทํางานเป็นทีม พึ่งพาช่วย เหลือกัน และกัน
      - 3.ผู้ป่วยได้รับการดูแลต่อเนื่อง
      - 4.ประหยัดค่าใช้จ่าย
      - 5.หัวหน้าทีมกํากับให้ทีม พยาบาลดูแลผู้ป่วยตาม หน้าที่ตามเวลา
      - 6.เน้นทั้งงาน และผู้ป่วย
      - 7.มีสัมพันธภาพที่ดีกับบุคลากรทุกระดับเนื่องจากมีการทำงานเป็นทีม
      - เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน
    - - -ใช้คนมาก
      - -อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้หัวหน้าเวร หัวหน้าทีม อย่างจริงจัง
      - -ไม่มีเวลาวางเเผน สารสื่อสารกันระหว่างทีม
      - -มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวร ทำให้การดูแลรักษาไม่ต่อเนื่อง
      - -หากเกิดความผิดพลาดจะหาคนรับผิดชอบได้ยาก
      - -อาจต้องใช้ Functional ร่วมด้วย
- - - - ศึกษาปัญหา และความต้องการของผู้ป่วยได้ดี
      - ช่วยเหลือทันท่วงที
      - สร้างความมั่นใจให้ผู้ป่วยได้ดี
      - สามารถให้การดูแลอย่างครอบคลุม
      - เน้นผู้ป่วยเป็นหลัก
      - การรักษามีประสิทธิภาพมากขึ้น
    - - ไม่เหมาะกับพยาบาลจบใหม่ ขาดประสบการณ์
      - ไม่เหมาะกับหอผู้ป่วยที่มีผู้ป่วยมาก
      - ใช้จำนวนพยาบาลมาก รายจ่ายสูง
      - ผู้ป่วยได้รับการดูแลที่ไม่ต่อเนื่องตั้งแต่เเรกรับ ถึงจำหน่าย
      - รู้จักเฉพาะผู้ป่วยที่รับผิดชอบเท่านั้น
- - - - ข้อดี
        
        1.ประหยัดเวลา ประหยัดเครื่องมือ
        2.ตรวจสอบประเมินได้ง่าย
        3.ประหยัดเวลาและเครื่องมือ
        4.พัฒนาทักษะการปฏิบัติงานได้ดีและเร็ว
        5.ปลอดภัยในการปฏิบัติการพยาบาล
        6.ไม่สับสนในการทํางาน
        7.ลดค่าใช้จ่าย
        8.ให้การดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ตามเวลา
        9.มีประสิทธิภาพและมีโอกาสเกิดข้อผิดพลาดน้อยเนื่องจากทำหน้าที่ตามความสามารถเฉพาะ
      - ข้อเสีย
        
        -มุ่งงาน มากกว่าเน้นผู้ป่วย
        
        -ไม่สามารถทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วยได้
        
        -ผู้ป่วยไม่ได้รับการพยาบาลเเบบองค์รวม
        
        -จำกัดความก้าวหน้าทางความรู้ ขาดการเพิ่มพูนทักษะในด้านอื่นๆ
    - - ข้อดี
        
        ยึดงานและผู้ป่วยเป็นหลัก
        
        เกิดทักษะการทํางานเป็นทีม พึ่งพาช่วย เหลือกัน และกัน
        
        เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม (สามัคคี)
        
        ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง
        
        ประหยัดค่าใช้จ่าย
        
        หัวหน้าทีมกํากับให้ทีม พยาบาลดูแลผู้ป่วยตามหน้าที่ ตามเวลา
        
        เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน
        
        มีสัมพันธภาพที่ดีกับบุคลากรทุกระดับ เนื่องจากมีการทำงานเป็นทีม
      - ข้อเสีย
        
        ต้องใช้ คนมาก (ทุกระดับ)
        
        อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้ หัวหน้าเวร หัวหน้าทีม อย่างจริงจัง
        
        ไม่มีเวลาวางแผน/สื่อสารกันระหว่างทีม
        
        มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ต่อเนื่อง ตั้งแต่แรกรับ-จําหน่าย
        มุ่งแก้ไขปัญหา เฉพาะหน้าขาดการป้องกัน
        
        อาจต้องใช้ Functional รว่ มด้วย
        
        หากเกิดความผิดพลาดจะหาคนรับผิดชอบได้ยาก