Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Management in the ward, Mix method - Coggle Diagram
Management in the ward
Case method
-
ข้อดี
- สามารถศึกษาความต้องการปัญหา ผู้ป่วยได้ดี /องค์รวม
-
- พยาบาลรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยทั้งหมด
-
- ให้การดูแลผู้ป่วยแต่ละรายแบบเบ็ดเสร็จ
ข้อเสีย
1.ไม่เหมาะกับพยาบาลที่จบใหม่ มีประสบการณ์น้อย
2.ทักษะการดูแลบางอย่างอาจจะไม่เหมาะสม (ความยากง่าย)
3.มีการดูแลที่ไม่ต่อเนื่อง
4.ใช้บุคลากรจำนวนมาก
5.ค่าใช้จ่ายในการดูแลสูง
6.เกิดข้อจำกัดสำหรับนักศึกษาพยาบาล ทำให้ไม่สามารถดูแลผู้ป่วยได้
ความหมาย
เป็นการจัดบริการที่มอบหมายผู้ป่วยให้แก่พยาบาลทําการดูแลเป็นรายๆ ไป โดยที่พยาบาล ผู้รับผิดชอบดูแลผู้ป่วยรายนั้นให้การดูแลทุกอย่างครบถ้วนภายในรอบเวรนั้น
อ้างอิง
ดวงกมล สุวรรณ์ และคณะ.(2561).ผลของการใช้รูปแบบการพยาบาลแบบการจัดการรายกรณีต่อผลลัพธ์การดูแลในผู้ป่วยบาดเจ็บหลายระบบ.วารสารสภาการพยาบาล,33(4),33-45.
พยาบาลมีการนำการจัดการแบบรายกรณีมาใช้กับกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังและกลุ่มเจ็บป่วยเฉียบพลันพบว่าช่วยเพิ่มความสามารถในการทำกิจวัตรประจำวันของผู้ป่วยและเพิ่มความสามารถของญาติในการดูแลผู้ป่วยและป้องกันภาวะแทรกซ้อนรวมทั้งลดค่าใช้จ่ายและลดจำนวนในการนอนโรงพยาบาล
Functional method
บทบาทหน้าที่
ให้การพยาบาลตามความสามารถ ตามงานที่ได้รับมอบหมาย
มีการคำนึงถึงความปลอดภัยของผู้ป่วยเป็นหลัก และไม่มีการก้าวก่ายหน้าที่กัน
ความหมาย
เป็นการจัดบริการที่มอบหมายให้ปฏิบัติการพยาบาลดูแลผู้ป่วยตามกิจกรรม หรือหน้าที่ที่ให้บริการ โดยจัดแบ่งกิจกรรมการพยาบาลให้กับพยาบาลในรอบเวรนั้น ๆ ตามความรู้ความสามารถ ได้แก่ การฉีดยา ทำแผล ให้อาหาร รับผู้ป่วยใหม่ ทำจำหน่าย ช่วยแพทย์ทำหัตถการ เป็นต้น
-
ข้อเสีย
- มุ่งงานมากกว่าผู้ป่วย
- ไม่สามารถทราบความต้องการที่แท้จริงของผู้ป่วย
- ผู้ป่วยไม่รู้ว่า RN คนไหนเป็เจ้าของไข้
4.ไม่เหมาะในการดูแลที่ใช้เวลานานๆ/ไม่ต่อเนื่อง/ ขาดองค์รวม
- ไม่มีเป้าหมาย ไม่มีแผนการพยาบาล เกิดปัญหาแล้ว จึงตามแก้ไข:
Team method
บทบาทหน้าที่
- ฟังมอบหมายงานจากหัวหน้าทีมและหัวหน้าเวร ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ร่วมประชุมปรึกษาหารือก่อนปฏิบัติงานกับหัวหน้าทีม เขียนรายงานอาการของผู้ป่วยในบันทึก ต่างๆ ให้ความช่วยเหลือแก่สมาชิกในทีมรับฟังความคิดเห็นของบุคคลากรในทีม - รับผิดชอบหน้าที่ที่ได้รับหมอบหมาย
ความหมาย
เป็นการจัดบริการที่มอบหมายการพยาบาลดูแลผู้ป่วยเป็นทีม ที่ประกอบด้วยบุคลากร ทางการพยาบาลหลายระดับในทีม พยาบาลเจ้าของผู้ป่วยก็รับผิดชอบดูแลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมาย จํานวนทีมที่จัดแบ่งขึ้นอยู่กับ จํานวนผู้ป่วย ความรุนแรงซับซ้อนของผู้ป่วย ตลอดจนสภาพของอาคารสถานที่ในหน่วยงาน
ข้อเสีย
-
- อาจไม่ได้ผล ถ้าไม่แบ่งงานความรับผิดชอบให้ หัวหน้าเวร หัวหน้าทีม อย่างจริงจัง
-
- มีเป้าหมายแผนการพยาบาลเฉพาะแต่ละเวรไม่ ต่อเนื่อง ตั้งแต่แรกรับ-จําหน่าย มุ่งแก้ไขปัญหา เฉพาะหน้าขาดการป้องกัน
- อาจต้องใช้ Functional ร่วมด้วย
ข้อดี
-
- เกิดทักษะการทํางานเป็นทีม พึ่งพาช่วยเหลือกัน และกัน
- เสริมสร้างความรู้สึกการเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่ม (สามัคคี)
- ผู้ป่วยได้รับดูแลต่อเนื่อง
-
- หัวหน้าทีมกํากับให้ทีม พยาบาลดูแลผู้ป่วยตาม หน้าที่ตามเวลา
อ้างอิง
สุภาพร เวียงสีมา และ นเรนทร์ฤทธิ์ ผาจันทร์ (2563). การพัฒนารูปแบบการมอบหมายงานในหอผู้ป่วยในชายโรงพยาบาลโพนพิสัย. โดยเลือกรูปแบบ Team method และนำไปปฏิบัติใช้ 1 เดือนพบว่าพยาบาลมีความพึงพอใจในภาพรวมอยู่ในระดับดีมาก ทั้งด้านลักษณะงาน ด้านการบังคับบัญชา ด้านสภาพการทำงาน ด้านการติดต่อสื่อสารและด้านผู้ร่วมงาน หลังการใช้ Team meadthod พบอุบัติการณ์ความ คลาดเคลื่อนด้านการบริการยาลดลงจาก 110 ครั้ง เหลือ 69 ครั้ง ความครอบคลุมสมบูรณ์ในการ บันทึกการพยาบาลเพิ่มขึ้นจากเดิมร้อยละ 79.12 เป็นร้อยละ 84.95 ซึ่งพบว่าการทำงานเป็นทีมมีประโยชน์ต่อผู้ป่วย พยาบาล และสามารถนำไปใช้ในแผนกอื่นไ
รูปแบบการบริหารจัดการ
-
-
-
-
อ้างอิง
อุษา คําประสิทธิ์.(2565).การพัฒนารูปแบบการบริหารการพยาบาลในสถานการณ์การระบาดของโควิด-19 แผนกผู้ป่วยใน โรงพยาบาลโนนไทย.วารสารศูนย์อนามัยที่ 9,16(1),32-43
การพยาบาลในสถานการณ์กรระบาดของโควิด-19 ตึกผู้ป่วยใน มีความเหมาะสมสอดคล้องกับบริบท และสามารถนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพทำให้มีการเตรียมความพร้อมในด้านต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความรู้โดยรวมอยู่ในระดับป่านกลาง และมีการรับรู้สมรรถนะแห่งตนในการปฏิบัติการพยาบาลอยู่ในระดับสูง
-
-
Mix method
-
-
-
-
อ้างอืง
ธีรพร สถิอังกูร. 2562. การพัการพัฒนารูปแบบการบริหารอัตรากำลังพยาบาลเพื่อความปลอดภัยของผู้ป่วย : กรณีศึกษา จังหวัดราชบุรี, 28(6), 1-13
-