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Ergonomía, a Segunda Guerra Mundial - Coggle Diagram
Ergonomía
Principales áreas de trabajo de la Ergonomía
Antropometría
medidas del cuerpo humano
La antropometría estructural
dimensiones simples de un ser humano en reposo,
La antropometría funcional
medidas compuestas de un ser humano en movimiento
Biomecánica y Fisiología
estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica, Newtoniana y la biología
Ergonomía Ambiental
condiciones físicas que rodean al ser humano
Ergonomía Cognitiva
recepción de señales e información
Ergonomía de Necesidades
diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física
Ergonomía de Diseño y Evaluación
s del área de diseño y
evaluación participan durante el diseño y la evaluación de equipos sistemas y
espacios de trabajo
Aproximación Histórica
principios del siglo XX
satisfacer las
exigencias de la máquina.
años sesenta
sistema hombre-máquina
hicieron historia
Leonardo Da Vinci s. XV
Vauban y Belidor siglos XVII y XVIII
Bernardino Ramazzini
Tissot s. XVIII.
Patissier
Lavoissier
Taylor y Gilbrethse
Sarrus y Rameaux, entre otros
Tipos y Sub-conjuntos de Ergonomía
Ergonomía del Puesto de Trabajo y de sistemas
estudia el conjuntos de elementos humanos y no humanos sometidos a interacción entre ellos
Ergonomía de concepción y Ergonomía correcta:
busca conseguir el diseño óptimo de
los sistemas hombre-máquina.
Ergonomía Geométrica, Ambiental y Temporal
el estudio de las relaciones existentes entre el hombre y las condiciones métricas y posiciónales del puesto de trabajo
confort geométrico
Confort posicional
Confort cinético-operacional
Relación de Seguridad.
Ergonomía Ambiental
estudia las relaciones entre
el hombre y los factores ambientales
Ergonomía Temporal
bienestar del trabajador en relación con los
tiempos de trabajo
principios básicos de la Ergonomía
La técnica debe adaptarse al hombre
El confort en el trabajo no es un lujo, es una necesidad
El confort en el trabajo no es un lujo, es una necesidad
Las condiciones de trabajo afectan al trabajador, no solo en el trabajo, sino
también en su vida particular y social
La organización del trabajo debe contemplar la necesidad de que los trabajadores
participen
El trabajador es creador y debe facilitar su creatividad.
El confort no es definible, es un punto de coincidencia entre una técnica concreta
y un hombre concreto
Los grupos de población hay que tenerlos en cuenta con sus extremos y no como
hombre medio
Es preciso cubrir necesidades primarias del trabajador para poder empezar con
otras formas de organización
Bases de concepto de Ergonomía
Ciencias y técnicas
se destacan
La Medicina del trabajo
La Fisiología del trabajo
La Psicología industrial
La Sociología del trabajo
La Ingeniería Industrial
La Antropometría
Métodos, Organización y Sistemas
Sistema Hombre – Máquina
la Ergonomía es un técnica
Las características antropométricas
Altura, talla, peso, segmentos corporales
Los parámetros relacionados con el esfuerzo muscular
consumo de oxígeno, las
contracciones musculares y el ritmo cardiaco
Las características ligadas a la influencia del entorno físico
calor, frió, polvo, agentes tóxicos, ruido, aceleraciones bruscas
Las características psico-fisiológicas
el ojo y las cualidades visuales, el oído y las
cualidades auditivas, el olfato, el tacto, tiempo de reacción
Las características de los ritmos circadianos
vigilia-sueño
Ergonomía y Salud Laboral
bienestar físico, mental, social
a Segunda Guerra Mundial
adaptación de la maquina al hombre
Nace en los Estados Unidos