Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Pruebas psicológicas - Coggle Diagram
Pruebas psicológicas
Pruebas psicológicas en función del contenido
Test de Inteligencia
se pretende descubrir el potencial y la capacidad de adaptación y de utilización de diversas estrategias, junto con la capacidad de almacenar y utilizar los propios recursos mentales
Test de aptitudes
este tipo de tests reflejan la capacidad en aspectos concretos de la realidad y permiten predecir la efectividad y rendimiento del sujeto.
Test de personalidad
Medir patrones de comportamiento, creencias, emociones y pensamiento nos permite hacernos una idea de la manera de ser de la persona evaluada, así como la manera cómo suele ver o actuar en el mundo.
Tests de psicopatología
La presencia de problemas e incluso trastornos mentales es un elemento cada vez más frecuente, diagnosticar dichos problemas nos permite orientar al individuo respecto a diferentes medidas y tratamientos a aplicar con el fin de solucionar las dificultades que padece.
Test neuropsicológicos
se emplean con el fin de ayudar a determinar el estado mental y perceptivo de un individuo, aplicándose por lo general en sujetos que han padecido una lesión de algún tipo
Test de desarrollo/envejecimiento
Este tipo de test se utiliza para valorar el grado en que un individuo se desarrolla a lo largo del ciclo vital, observando la presencia de alteraciones y comparando el grado de desarrollo en relación a la normatividad.
Test de intereses/vocación profesional
Se basan en el análisis de las preferencias del sujeto, permitiendo su orientación hacia determinadas metas u objetivos. Normalmente se aplican en jóvenes que pasan por su adolescencia o post-adolescencia
Dimensiones que
deben evaluarse en las
pruebas psicológicas
Nivel de
estructuración
Tener un test muy estructurado permitirá obtener respuestas cortas y concisas, dirigiendo la evaluación a los aspectos considerados más relevantes.
Nivel de
voluntariedad
Es el grado en que el sujeto tiene control respecto a la respuesta emitida.
Nivel de
enmascaramiento
el grado en que el sujeto conoce la finalidad del test o prueba que se le está aplicando y/o las connotaciones de sus respuestas. En este sentido los tests pueden ser enmascarados o no enmascarados.
Nivel de
objetividad
El nivel de objetividad de los datos hace referencia al grado en que las respuestas son derivadas de la subjetividad del paciente o bien se trata de datos empíricos y visibles.
La clasificación de Pervin
Test psicométricos
son aquellos empleados en la medición de características concretas de la psique, como por ejemplo las pruebas de inteligencia o aptitudes
Test objetivos
Altamente estructuradas, este tipo de test y pruebas se basan en correlatos fisiológicos con el fin de medir un determinado elemento.
Test cognitivos. Evalúan aspectos tales como la atención, concentración o la percepción
Test motores. Evalúan la ejecución de respuestas musculares a diversos estímulos
Test psicofisiológicos. Evalúan la relación entre conducta y fisiología en aspectos como la respiración, la tasa cardíaca, temperatura, respuesta sexual o digestión
Test subjetivos
Se trata del tipo de test psicológico menos estructurado, no restringiendo en ningún sentido la respuesta emitida por el analizado y teniendo todas las respuestas del sujeto un significado válido que debe ser analizado y valorado.
El principal problema de este tipo de test se encuentra en la amplia libertad de respuestas posibles y el bajo nivel de estandarización.
Tests estructurales. En ellos el paciente debe dar sentido y organizar un material visual.
Tests temáticos. Se pide narrar una historia a partir del material presentado en láminas
Tests expresivos. Se pide al sujeto que dibuje un elemento concreto
Tests constructivos. Se solicita al individuo que, con las piezas que se le proporcionan, construya un elemento determinado
Tests asociativos. En este tipo de tests psicológicos proyectivos, se plantea al analizado que asocie una palabra (sea oralmente o por escrito), a otra palabra o estímulo que se le proporcione.
Tests refractarios. Se basa en el análisis de la personalidad a partir de los productos de la actividad del sujeto, como su escritura.
Pruebas psicológicas
según el número
de evaluados
Test individuales
Se evalúan las características o
el rendimiento de un único sujeto.
Permite establecer una relación con el
evaluador que le puede permitir a éste
ver y analizar diversos aspectos que
pueden o no estar incluidos en el test.
Test colectivos o grupales
Son aquellos que se realizan en grupo.
Permiten ahorrar tiempo y dinero, pero
suelen tener cierta pérdida de información
respecto al individuo y se dificulta en gran
medida la evaluación por parte de un
psicólogo
Pruebas psicológicas en función al rendimiento
Test de ejecución máxima
pretenden evaluar el máximo potencial de una persona en una característica o aspecto psicológica. Por ello se tiene en cuenta la eficiencia del individuo, siendo relevante el tiempo que tarda en acabar una tarea
Tests de ejecución típica
Este tipo de test se caracteriza porque se busca evaluar el rendimiento o las características típicas del sujeto en determinadas tareas o aspectos, es decir lo que resulta habitual y cotidiano en el individuo.
¿ Qué son las pruebas psicológicas?
Es un método o instrumento utilizado con el fin de evaluar o medir una o más de una de las diferentes características que forman parte de la psique del individuo