The success of the
nurse in the ward

การนิเทศ

ความสําคัญของการนิเทศ

1.ช่วยสนับสนนุ บุคลากรทางการพยาบาลให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.ช่วยใหบุคคลากรทางการพยาบาลเกิดความมั่น& ใจเเละเติบโตในวิชาชีพ

3.ช่วยประสานความเข้าใจระหว่างฝ่ายผู้บริหารเเละฝ่ายปฏิบัติการพยาบาล

4.โน้มน้าวใหเ้กิดการยอมรับเเละปฏิบัติตามนโยบายของหน่วยงานนนั้นๆ

5.ช่วยพัฒนาบุคลากรทางการพยาบาล

หลักการนิเทศ

1.ศึกษาสายงานบังคับบัญชาของหน่วยงาน

2.ศึกษานโยบายของหน่วยงาน ทําใหผู้นิเทศทราบทิศทางการดําเนินงาน

3.เข้าใจนโยบายเเละช่วยในการวางแผนงานจัดโครงการได้สอดคล้องกับนโยบายเเละบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด

4.ดําเนินการนิเทศงานพยาบาลทุกขั้นตอน เป็นไปตามลําดับ

5.ดําเนินการนิเทศงานเเละประเมินผลการนิเทศโดยสามารถยืดหยุ่น ได้ตามความสามารถ เเละสถานการณ์

6.ยึดหลักการมีส่วนรว่มในการดําเนินงานตามขั้นตอนต่างๆ

7.คํานึงถึงพื้นฐานความรู้เจตคติของบุคลากร

การบันทึกทางการพยาบาล

ประโยชน์

1.ใช้ในการเบิกจ่ายค่าบริการต่างๆ

2.เป็นการประกันคุณภาพในการปฏิบัติงาน

3.ลดความผิดพลาดเก็บข้อมูลไว้

4.เป็นหลักฐานสามารถใช้อ้างอิงได้

5.เป็นหลักฐานเพื่อยืนยันว่าได้ทำหรือเกิดอะไรขึ้น

6.ช่วยในการสื่อสารข้อมูลเพื่อการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง

หลักการบันทึก

1.เขียนให้มีความต่อเนื่อง

2.เนื้อหาตรงเวลาลำดับชัดเจน

3.เนื้อหากระชัดได้ใจความ

4.เนื้อหาถูกต้องตรงกับความจริง

5.เนื้อหาคครบถ้วนมีความครอบคลุมสมบูรณ์

6.เนื้อหามีความถูกต้องน่าเชื่อถือถูกต้องตามรูปแบบ

หัวหน้าเวร nurse in charge

1.ประสานแก่ทีมสุขภาพนําประชุม

2.ปรึกษาในทีมกําหนดแผนการพยาบ

3.วางแผนและมอบหมายงานให้ทีม

4.วางแผนปฏิบัติการพยาบาบและตัดสินใจแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้

5.รับผิดชอบต่อการตัดสินใจ

6.กำหนดระบบและกระบวนการดำเนินงานนิเทศและประเมินผลงาน

7.บริหารบุคคลในสายงานพยาบาลบริหารทรัพยากรในการนําเนินงานพยาบล

8.บันทึกและรายงานผลการปฏิบัติการพยาบาล

การบริหารเวลา

ความสําคัญ

บรรลุผลที่วางไว้

ช่วยให้งานเป็นไปตามกําหนด

ใช้เวลาได้อย่างเหมาะสม มีประสิทธภาพ

ประโยชน์

ทําใหรู้คุณค่าของเวลา

ทําใหจัดลําดับความสําคัญได้อย่างเหมาะสม

มนุษยสัมพันธ์

เทคนิคการสร้าง

1.มีความตั้งใจที่จะไม่ขัดผลประโยชน์ต่อผู้อื่น

2.มองผู้อื่นในเเง่ดีด้วยความจริงใจ

3.ไม่ทําตัวเด่นจนเกินไป หรือด้อยจนเกินไป

4.การพูดต้องไม่พูดอยูคนเดียวมากเกินไปมีคําพูดน่าสนใจในการสนทนา

5.มีอารมณ์ขัน ร่าเริง เเจ่มใส หนักเเน่น เก็บความรู้สึกได้ มีความเป็นผู้ใหญ่

  1. มีการยิ้มเเย้ม เเจ่มใสอย่างจริงใจ

7.ตั้งใจสนทนา เป็นผู้ฟังเเละผู้พูดที่ดี

การทํางานเป็นทีม

ผลของการทํางานเป็นทีม

1.สร้างผลงานใหกับองค์กร

2.สร้างผลผลิตเเก่องค์กร

3.เกิดความประหยัดเเก่หน่วยงาน

4.เกิดทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน

5.มีความกระตือรือรน้ ที่จะทํางานร่วมกัน

ลักษณะของการทํางานเป็นทีม

ต้องมีเป้าหมายในการทำงานร่วมกันซึ่งเป้าหมายนั้นจะต้องมาจากการตกลงร่วมกันของสมาขชิกทั้งหมดและทำให้เป็นลายลักอักษร

นางสาวดาวิษา เพรืศแก้ว 62103460