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2.3 COACHING, CAMBIO, TRANFORMACION Y APRENDIZAJE a partir del coaching…
2.3 COACHING, CAMBIO, TRANFORMACION Y APRENDIZAJE
a partir del coaching se logra el cambio!
Palabras clave para definir al coaching
Conciencia
Darse cuenta: Toma de consiencia.
¿Qué hacer para lograrlo?
necesita prestar atención de todo, adentro y afuera
TE Construyen en lo que presntas atención
Presto atención a solo lo negativo,
MINDULFNEESS
La importancia de respirar
Es básico par anuestra vida. Si no tomas conciencia, no tome conciencia sin aire no vives
mayor grado de conciencia
mas capacidad de poner la conducta apropiada al momento adecuado. No me ofendo cuando me dicen algo porque me conozco, soy dueña de mi misma
Abrir la mente, pero saber quien eres. Puedo controlar mientras soy conciente de mi
menor grado de conicecnia
No se quien soy, dejo a otros como dueños de mi
Sin conciencia, no hay comprensión, sin eso no hay motivación, no hay acción por lo cual no hay evolución.
CONCIENCIA DEL LENGUAJE
No digas solo lo negativo, dilo en forma positiva, el lenguaje te predispone. PRESTA ATENCION A LO QUE ESTAS DICIENDO
Cambio
Es constante e inherente a la vida
Rodeados de cambios
viajar
Aprendizaje (conducir, idiomas)
independizacion
Tenemos hijos
conocer gente nueva o gente que se va de tu vida
empezar otro trabajo
Cambio tranformacional
largo
profundo desde adentro a afuera
Solo cambio
corta duración
El rol del coaching en el cambio
Situation A a B mediante un proceso
El espacio entre esos dos es la brecha, que debe incluir voluntad, coaching.
Una sesión de coaching 1 a 12 sesiones, en ese tiempo se puede trabajar un objetivo.
Proceso ciclico
Donde estoy?
que quiero?
que necesito?
Que creencia limitas
Creencia que me apodera o me fortalecen
Quienes deben conocer mis deseos
MIS ALIADOS
Cuales son los hábitos nuevos que tengo que generar
Cual ha sido el impacto del cambio
El coaching facilita el cambio, reinventar lago nuevo
Punto de quiebre
Cuado una persona ya no sabe que hacer, sentimos insatisfacción. Companado de una emoción.
Tomar conciencia + quiere saber + saber + hacer (accion)
RESISTENCIA LA CAMBIO
Salir de la zona de confort, rotura implica dejar de hacer lo que hacemos. Someter a una presión fuerte, tension. Neuroplasticidad, tenemos que dejar cosas.
Se alimenta de miedos
supervivencia, rechazo, fracaso, perdida de poder
Como superarlo?
Visualizacion en el largo plazo
escuchar a una emoción
analizar lo positivo
Comunicación efectiva
EL PODER DE LA PALABRA. Las palabras con poderosas, pueden construir como destruir. TRANSFORMAR.
El lenguaje es generativo
Ser consciente de lo que expresas, pues estas si o si tienen un efecto.
PENSAMIENTO - EMOCION -CONDUCTA
La palabra camina con el PENSAMIENTO. La mente no discrima la realidad de la fantasia. Tenemos que tomar las riendas, somos el dueño de tu mente, puedes escoger los sentimientos que tienes.
eL COACHING tiene el enfoque de cambiar el pensamiento. Cambiar el pensamiento al día.
Rempplazar por pensamiento positivos empezara a tener resultado positivos.
LA INTENCION
Depende a donde prestes atención, o donde te enfocas. Si es positivo sera positivo. Si es negativo el resultado sera negativo.
LA ENERGIA ESTA DONDE TU PONGAS TU ATENCION
EMOCION
Inteligencia emocional
No reprimir, aceptarlas
No hay emociones positivas ni negativas
Capacidad de entender las propia y ajenas emociones y en base a eso actuar
TRANSITANDO LAS EMOCINES
Emcion
Acción que demanda (estimulo)
Consto de no tracendera
Beneficio de trascender
las personas estamos llena de energia. las emociones se manifiestan por vibración. Ser consciente de estas vibraciones te harán querer cambiar.
amor
, conoces y amas. puedes conocer.
miedo
, no conoces, aun no saliste de la zona de confort. Te frena a conocer
Nuestra manera de observar nos limita a creer que solo existe lo que observamos
Acción
Responsabilidad
Desarrollo Personal
Empoderamiento
PILARES del coaching
Gestión del cambio
Aprendizaje
Costancia
Sentido de responsabilidad
La importancia de ser observador