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REFORMA LABORAL, REFORMA LABORAL - Coggle Diagram
REFORMA LABORAL
contratos
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DE CAPACITACION INICIAL
DE 3 A 6 MESES TIENE LA FINALIDAD DE QUE EL TRABAJADOR ADQUIERA LAS HABILIDADES PARA LO QUE VA A SER CONTRATADO
POR PERIODO DE PRUEBA
DE 30 A 180 DIAS, VERIFICA LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DEL TRABAJADOR
DERECHOS
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SE BUSCO LA NO DISCRIMINACION, PROTECCION E INCLUSION DE GRUPOS VULNERABLES
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ANTECEDENTES
LA REFORMA LABORAL, APROBADA EN 2012 BUSCABA INCENTIVAR
TRABAJO DIGNO
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ES AQUEL EN EL QUE NO SE DESCRIMINA, TIENE UN TRABAJO REMUDERADOR, SEGURIDAD SOCIAL, CAOACITACION CONTINUA, CONDICIONES OPTIMAS DE SEGURIDAD E HIGIENEY SE RESPETAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
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