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Coaching - Niveaux de changement et type de travail - Coggle Diagram
Coaching - Niveaux de changement et type de travail
Aspects internes (invisibles)
Structure profonde du Manager
(Changement de Type 4)
Le prince toujours à développer
Structure la plus profonde dimension spirituelle
(Changement de Type 5)
Approche chrétienne
Approche ésotérique
Structure psychologique
(Changement de Type 3)
Système de défense
Corps et émotions
Blessures
Décisions archaïques
L'inconscient et ses manifestations
Son histoire
Attitudes du Manager
(Changement de Type 2)
Valeurs
Représentations
Croyances
Aspects externes (observables)
Fonction du Manager
(Changement Type 0)
Fonction opérationnelle
Description de poste
Comportement du Manager
(Changement de Type 1)
Style de management
Ecoute et communication
Prise de décision
Travail en groupe
Identité managériales ou stades de développement
Capacité à gérer le changement, à assumer ses ambiguïtés, paradoxes et ambivalences et celles des autres
Environnement du Manager
(Changement de Type -1)
Structures
Systèmes
Stratégie