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(人事労務) - Coggle Diagram
人事労務
労務コンプライアンス
促進要因
あるほどモチベーションが向上
責任の増大
仕事の達成
やりがいのある仕事
昇進
衛生要因
満たされないと不満に感じるが、満たし過ぎてもモチベーション向上にはつながらないとされる
会社の方針
人間関係
作業環境(湿度や照明の明るさ)
給与
雇用の安定
採用活動
人事評価
勤怠管理
給与計算
異動
社会保険
教育研修
入社・退職
健康診断
労働法令の改正対応
就業規則等人事労務関連規定の作成・整備、各種労使協定の締結