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La administración de recursos humanos - Coggle Diagram
La administración de recursos humanos
Responsabilidad social de las organizaciones
Marca una diferencia en el mercado
Se prefiere trabajar
Marcas y productos estén involucrados con alguna acción social
En empresas ligada a algún proyecto social
Beneficios
Lealtad de clientes
Valoración de la imagen y de la marca
Mayor productividad
Personas como ingresos
y no como costos
Activos intangibles
Competencias de los colaboradores
Estructura interna
Estructura externa
Estos activos intangibles producen valor a las organizaciones
Macro tendencias
Adelgazamiento y el achatamiento dirigido al negocio medular
Una nueva filosofía de acción
Metamorfosis del área de servicios
Transferencia de decisiones y de acciones a la gerencia de línea.
Intensa vinculación con el negocio
Cultura organizacional participativa y democrática
Mecanismos de motivación y de realización
Adecuación de las prácticas
El viraje en dirección al cliente
Preocupación por la creación de valor
Continua preparación de la empresa
Utilización del benchmarking como estrategia
El papel actual
Papeles para tener éxito
Credibilidad
Competencia en capital humano
Competencia en cambios
Competencia para los negocios