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Sexualidad y Trabajo Social: abrimos armarios
Homosexual
Altera el orden socia
Parásito, criminal y demente
Debe ser castigado
Retos del Trabajo Social
Intervención
superar las lógicas de la vida socio-sexual
transformación estructural
reducir daños de los sistemas de opresión
empoderar a los sujetos y a los grupos.
Promover y elaborar políticas
acción contra la discriminación
promoción de bienestar de las personas LGBTIQ+
nuevas relaciones capaces de superar las dicotomías heterosexual/homosexual.
nueva gestión social del sexo y del género
una postura crítica
Herramientas para la intervención social
perspectiva desde la diversidad sexual
Trabajadores sociales capacitados
reconocer que la sexualidad y el género son dos elementos que regulan el acceso al poder y al reconocimiento de cada
sujeto.
NUEVOS DISCURSOS
LGBTIQ+
Diversidad sexual y de género
Alcanzar derechos
Movimiento de liberación sexual
Pandemia VIH
Enfermedad homosexual
Discursos homófonos
Diversidad sexual
Visibilidad de las personas LGTBIQ
Heterosexual
Aceptación social
Posición de poder en el entramado social
Estilo de vida dominante
Sexualidad
Producto histórico cultural
Discursos
Significado propio
Tres precauciones
Diacrónico
Etnocéntrico
Perspectiva hetero patriarcal
Una mirada distinta desde el Trabajo social:
Se debe
Des-heterosexualizar la mirada de la disciplina de trabajo social para poder comprender los fenómenos sociales desde su complejidad
Distanciar de las lógicas controladoras y sancionadoras de las conductas no normativas
Un trabajo social como disciplina
Crítico
Entornos seguros
Aceptación social
Transformación social
Libere a las personas LGTBIQ+
Diversidad sexo-genéricas
Aceptación, respeto y reconocimiento de las preferencias de los trabajadores sociales
Intervención del Trabajo social
Responder las preguntas que se generar sobre la sexualidad
Organiza un conocimiento práctico para intervenir y transformar las realidades que enfrentan la diversidad sexual y género
Conocer, analizar y reconocer la historia individual y colectiva de la comunidad LGTBIQ+
Construir mensajes positivos sobre la diversidad
Respetar las opciones individuales desde una perspectiva de acompañamiento y apoyo
Desaprobar actitudes y mensajes con fines discriminatorios
Caso B
Un día llega al Hospital una persona Transexual, su nombre es Tatiana Soliz, con mucho dolor, recorre a todas las personas que trabajan allá pero nadie le da respuesta. Fernando acude a la atención de Tatiana, la lleva a su puesto de trabajo para comenzar a tomarle los datos que le sirvan para guiarle en la atención hospitalaria. Al momento que Fernando constata el nombre de la cédula que decía Tatiana Soliz y con el sexo masculino se alteró; le dijo a la usuaria que él no podía entenderle y que de hecho este hospital por política interna no atiende a personas de su clase.
