Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Quy trình đào tạo - Coggle Diagram
Quy trình đào tạo
Boss
lộ trình phát triển hệ thống
mô hình truyền thống
Chống phá giá
lộ trình phát triển của boss
tuần 1
chỉnh sửa lại FB, chụp bộ ảnh chuyên nghiệp để xây dựng thương hiệu cá nhân
xem quy trình xây dựng nhân hiệu cho boss - leader
học thuộc lộ trình phát triển của hệ thống
tuần 2
bổ sung kiến thức qua các lớp offline & online
dựa vào điểm khác biệt của sp để đi chốt đại lý trước
sử dụng quy trình nhân bản đại lý
chia ra nhiều gói nhỏ, nói về quyền lợi rủi ro ít
liệt kê danh sách khách hàng, người quen, người thân
quay nhiều video viết ra quy trình gặp mặt 1:1 liệt kê các trường hợp xảy ra khi gặp mặt
cần liệt kê sẵn các câu hỏi để dẫn dắt họ tự nói ra thiếu tiền, muốn thay đổi cuộc sống
lên chiến lược phát triển thêm cho hệ thống
( có thể tham khảo cty )
đăng bài mấp mé về hành trình mới
ví dụ: Sau bao ngày tháng ấp ủ, cuối cùng em ấy cũng sắp chào đời
Nếu (A- tên boss) có 1 sản phẩm tập hợp tất cả những sản phẩm trong 1. …Thì có ai đó cần nó ko?
Selfie hình nhìn xa xăm:
Đứa con tinh thần luon là điều được mong đợi nhất . Chờ nhé…
Tuần 3 ( đây là khoảng thời gian hàng về )
đăng bài sản phẩm, đăng video, tuyển đại lý liên tục
tiếp tục sử dụng quy trình nhân bản đại lý
check in sản phẩm ở những địa điểm quan trọng
lập nhóm hệ thống đầu tiên để quản lý thành viên
lập nội quy của nhóm, đưa ra các chương trình thưởng riêng cho đội nhóm
tuần 4 ( giai đoạn phát triển )
tập trung training cho đội nhóm (sd quy trình đào tạo cho boss )
cấp thấp
( Leader đào tạo)
đào tạo về tư duy
:check: tại sao phải bán hàng
:check: Tại sao phải kiếm tiền
:check: Tại sao phải hành động
đào tạo về sản phẩm
đào tạo về cách bán lẻ
đào tạo về lòng biết ơn
cấp trung
đào tạo về tư duy
:check: Vì sao phải phát triển đội nhóm
:check: Vì sao phải hành động cùng đội nhóm sẽ đi nhanh và xa hơn
đào tạo cách hút sỉ
đào tạo cách tổ chức offline
đào tạo bí quyết kinh doanh thành công
xử ký khiếu nại khách hàng
nhắc tới lòng biết ơn liên tục
cấp cao
lãnh đạo chuyên nghiệp
xây dựng đội nhóm mạnh
nhân bản hệ thống
săn leader cứng
Nhân hiệu chuyên biệt
offline
đào tạo sản phẩm chuyên sâu
đào tạo đội nhóm chuyên sâu
đào tạo camp
mở lớp hút sỉ theo chiến lược của boss
thực hiện các chiến lược thúc đẩy doanh số như kế hoạch
Quy trình đăng bài 7 ngày của boss
( đăng hàng ngày )
Tâm thế hành động của boss
16 tâm thế
Nhà phân phối - GĐKV
lộ trình phát triển của Leader
Hiểu rõ về DISC
Kỹ năng đào tạo online
quy trình nổi bật trước đám đông
học tư duy lãnh đạo
hiểu được quyền lợi nâng cao
Kỹ năng
kỹ năng giải quyết tình huống
quy trình live stream hút sỉ & hút sỉ đỉnh cao
quảng cáo các nền tảng mạng xã hội
xây dựng nhân hiệu cho leader
Phát triển hệ thống
quy trình nhân bản đại lý
quy trình mở showroom ( offline )
quy trình vinh danh đại lý
quy trình chăm sóc hệ thống
lịch đăng bài
người bán thời gian
người toàn thời gian
Đại lý - tổng đại lý
công việc của thủ lĩnh
( NPP có 5 - 10 người )
quy trình chuyển khách hàng thành sỉ
quy trình cầm tay chỉ việc - chăm sóc nhánh
dạy theo quy trình người mới
quy trình live stream hút sỉ
lịch đăng bài
người toàn thời gian
người bán thời gian
Người mới vào
file giới thiệu về cty
quy tắc ứng xử
chính sách đổi trả hàng hóa
quy trình về lòng biết ơn
chia sẽ quyền lợi khi hợp tác
mô hình trả thưởng
danh mục sản phẩm
hiểu rõ cty có bao nhiêu sản phẩm
có thể tư vấn về sản phẩm, cách dùng ở cấp độ sơ cấp đơn giản nhất
Kỹ năng
tư duy cách thiết lập mục tiêu
file thiết lập mục tiêu ( đào tạo chung )
học bán lẻ
quy trình bán lẻ người quen
quy trình bán lẻ người lạ
bán lẻ cho người lạ online
bán lẻ cho người la offline
hiểu công việc của người bán lẻ là gì?
quy trình chăm sóc khách hàng
quy trình live stream
lịch đăng bài
người làm bán thời gian
người làm toàn thời gian
xây dựng fb chuyên nghiệp hơn
sử dụng file quy trình xây dựng fb chuyên nghiệp
chăm sóc khách hàng quy trình
21 ngày talking point
tiếp cận người mới
trò chuyện tạo sự đồng cảm
nói về cách chọn sản phâm nào đang hót