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Competencias durable del administrador
Conocimiento
Es mediante la información, conceptos, ideas, experiencias y aprendizaje del administrador, este significa aprenderá a aprender, a leer a tener contacto con otras personas y profesionales.
Tiene como componente la información,actualización profesional, actualización constante.
El conocimiento debe sumarse a otras dos competencias durables: perspectiva y actitud.
Perspectiva
Es la capacidad de poner en práctica el conocimiento, saber transformar teoría en práctica, aplicar conocimiento para solucionar problemas y conducir el
negocio.
Tiene la visión personal de las cosas.
La visión global y sistemática.
Concepto
Es el mayor patrimonio personal del administrador e integran su capital intelectual, su mayor riqueza. El secreto está en adquirir competencias duraderas.
Actitud
Tiene el espíritu emprendedor para facilitar el
trabajo con otras personas e influir en ellas.
Es el estilo personal de hacer las cosas, la manera de liderar, motivar, comunicar, sacar los proyectos adelante,
Logra tener los dos comportamiento activo, proactivo.
También tiene la iniciativa y riesgo. Se enfoca en los resultados.
Las tres habilidades
Técnicas : Consisten en usar conocimientos, métodos, técnicas y equipos para la realización de tareas.
Humanas : Están relacionadas con la interacción entre las personas e involucran la capacidad de comunicar, motivar, coordinar, dirigir y resolver conflictos personales
Conceptuales: Son conceptos abstractos y están relacionadas con pensar, razonar, diagnosticar situaciones y formular alternativas de solución a los problemas.
