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El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral desde la…
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral desde la percepción del capital humano
Con respecto al entorno empresarial, se analiza aspectos intangibles
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Se basa en analizar la relación de dependencia que existe entre el clima organizacional y la "SATISFACCIÓN LABORAL"
Con el principal objetivo de generar conocimiento útil a los tomadores de decisiones para el diseño.
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RESULTADOS
Se ha observado en el presente estudio, que la identidad, el apoyo y el ambiente de afecto, son tres componentes que tienden a explicar la satisfacción general intrínseca.
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Estos resultados son de utilidad para la gerencia
de personal, puesto que en la mayoría de los
casos las organizaciones están limitadas en
cuanto a sus recursos financieros.
De allí que este estudio
proporciona información valiosa a los directivos, a
fin de que implementen acciones para propiciar y
fortalecer un ambiente laboral
CONCLUSIONES
Se concluye que con respecto a las 3 organización, accedieron al estudio dado
Se concluye que de los 8 factores identificados para el clima organizacional, SOLO 3 MUESTRAN ACCIONES POSITIVAS
Se encontró que los trabajadores de las instituciones privadas, dan más valor y respeto a los trabajadores del sector publico
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