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GESTIÓN DE LA CAPACITACION a DRE/GRE y UGEL - Coggle Diagram
GESTIÓN
DE LA CAPACITACION
a DRE/GRE y UGEL
FINES de la
Capacitación
Especialización
Profundizar
en competencias
específicas o área de gestión
.
Línea
de Carrera
Fortalecer
a profesionales
para ocupar cargos
estructurales
.
Homologación
Fortalecer
Competencias
Mínimas
.
ETAPA 4
Evaluación y
Documenación
Evaluación de satisfacción
Situación final de los participantes
Evaluación de estándares de capacitaciones
Evaluación de transferencia
Balance de la capacitación
.
ETAPA 1
Diseño y
Planificación
B) Diseño
Instruccional
Tipo de
Capacitaciones
Cursos
Programas Formativos
Sesiones o módulos
Competencias
COMPLEJIDAD
Media-Ejecutar
TIPOS
Técnicas
Interpersonales
.
C) Organización de la
Capacitación
.
Documento
Plan de Trabajo
Calendarización
Insumos
Propósito
Herramientas
Evaluación
de satisfacción
Aprendizaje
Aplicación
Evidencia del Desempeño
.
A) Diagnóstico y
Planificación
Brecha
propósito
Provisión del
SS Educativo
Rendimiento
Personal
Por Área
Modalidad de
Capacitación
Presencial
Virtual
Semipresencial
Características
Prestaciones
Acompañamiento Temático
Monitoreo Académico
Asesoría de expertos
Mentoring-coching
.
ETAPA 3
Implementación
y Seguimiento
Seguimiento al proceso de aprendizaje
Reportes y alertas
Seguimiento a actividades académicas
Finalización de la capacitación
Inicio de capacitación
.
ETAPA 2
Producción y Generación
de Condiciones
Producción Recursos Temáticos
Recursos
Didáctico-Pedagógicos
Admisión y Convocatoria
Estructura de BD y reportes
Generación de Requerimientos
OBJETIVO
Mejore
del Desempeño
Cierre de Brechas
en el rendimiento
Provisión SSEE
de Calidad