MUTATION DU TRAVAIL ET EMPLOI
TRAVAIL
Déclaré
Non déclaré
non rémunéré
rémunéré 💸
EMPLOIS
bénévolat
activités illégales ⚠
🏭
Production biens et services
POPULATION TOTALE
Actifs
innocupés
occupés
Chomâge
Statut
Public/Privé
Indépendants / Salariés
BIT
Sans emploi
Disponibles immediatement
Recherchant un emploi
Evolution organisation du travail
Inactifs
Population en age de travailler et qui le souhaite et le peut.
personnes qui ne sont ni en emploi ni au chômage car ne souhaitant pas ou ne pouvant pas travailler.
HALO DU CHOMAGE 
Qualité
La santé, la sécurité au travail et les conditions de travail
Le temps de travail et la conciliation vie professionnelle/vie familiale
La rémunération
La sécurité de l’emploi et la protection sociale, (…)
La formation et les perspectives de carrière
CDD/CDI
Organisation scientifique du travail
Frederic Winslow Taylor (XIXè)
Division horizontale du travail
Division verticale du travail
Séparation conception/execution
Parcelisation des tâches
Post Taylorisme
Toyotisme
5 zéros
Kanban
Zéro defaut
Zéro délais
Zéro papier
Zéro panne
Zéro stock
Fléxibilité des travailleurs
La recomposition des tâches
Management participatif
Intégration sociale par le travail ?
Effets du numériques
Polarisation emplois
Brouillage frontière emploi/chomage
Qualifié/Non qualifié
Définition
Répartition des tâhes de production
Brouillage frontière travail/vie privée
télétravail
hausse qualification
uberisation
Oui
identité/statut social
donne des droits (assurance sociale)
espace de sociabilité
Non
conditions (Paugam)
Reconnaissance professionnelle
Stabilité de l'emploi
La hausse du chômage.
Multiplication des emplois à statut précaires
La montée de l’auto-entreprenariat (liée à l’ubérisation)
Hausse du temps partiel contraint (sous-emploi)
Baisse de la protection assurée par l’emploi
La polarisation de l’emploi