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ORGANIGRAMAS, Integrales: Definen todas las unidades administrativas que…
ORGANIGRAMAS
POR SU ÁMBITO
Estos de subdividen en 2: -Generales -Específicos
Específicos
Muestran en forma particular la estructura de un área de la organización
Generales
Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características.
POR SU CONTENIDO
POR SU PRESENTACIÓN
Circulares:
Los diagramas circulares muestran la importancia relativa de las diferentes cantidades. Cada elemento o categoría recibe un segmento en proporción de su importancia relativa. Ejm:
Verticales:
La estructura jerárquica va de arriba a abajo. Arriba el de más nivel y abajo el de menos. Su formato escalonado permite una rápida lectura y comprensión,
Ejm:
Ejm:
Horizontales:
Este organigrama se despliega en formato apaisado, los datos se representan de izquierda a derecha.
Escaleras:
Un organigrama escalar utiliza una serie de sangrías para mostrar los diferentes niveles jerárquicos de una empresa, de manera que a menor sangría, mayor autoridad. Ejm:
Mixtos:
es una representación que combina dos o más formas para estructurar la operación de las áreas, proceso y equipos de la empresa, es una conjugación vertical y horizontal, pero también se puede sumar el circular.
Integrales: Definen todas las unidades administrativas que posee una organización empresarial. Muestran cada unidad y su jerarquía así como las interrelaciones entre las demás partes. Eje:
Funcionales: Indica las funciones que debe cumplir cada departamento, equipo o estructura de una empresa. Eje:
Puestos/ o Plazas: es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general. Indican las necesidades en cuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada unidad consignada. Eje:
