Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERMENPAN No. 6 Thn 2020 Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN - Coggle Diagram
PERMENPAN No. 6 Thn 2020
Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN
Tujuan
Peningkatan kualitas dan kapasitas Pegawai;
Penguatan peran Pimpinan; dan
Penguatan kolaborasi antara Pimpinan dengan Pegawai, antar-Pegawai, dan antara Pegawai dengan pemangku kepentingan lainnya
Berorientasi pada
pengembangan kinerja Pegawai
pemenuhan Ekspektasi Pimpinan
dialog kinerja yang intens antara Pimpinan dan Pegawai
pencapaian kinerja organisasi
hasil kerja dan perilaku kerja Pegawai
Terdiri atas
Pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai yang meliputi pendokumentasian kinerja, pemberian Umpan Balik Berkelanjutan, dan pengembangan kinerja Pegawai
Pendokumentasian kinerja
Pemberian Umpan Balik Berkelanjutan
Pengembangan kinerja Pegawai
Penilaian kinerja pegawai yang meliputi evaluasi kinerja Pegawai
Hasil Kerja
Perilaku Kerja Pegawai
Perencanaan kinerja yang meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi
Penysunan SKP
Penetapan SKP
Tindak lanjut hasil evaluasi kinerja Pegawai yang meliputi pemberian penghargaan dan sanksi
Keberatan
Pemeringkatan Kinerja Pegawai
Penghargaan
Sanksi
Pelaporan Kinerja Pegawai
Standar Perilaku Kerja Pegawai
Loyal
Harmonis
Kompeten
Akuntabel
Adaptif
Berorientasi Pelayanan
Kolaboratif
Aspek Perilaku Kerja Pergawai
Inisiatif
Kerja sama
Kepemimpinan
Komitmen
Orientasi Pelayanan