Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Data Analytics, Netflix - Coggle Diagram

- - - - Example
        
        STARBUCKS APPLICATION
        
        ORDERWHO,WHAT,WHERE,WHEN วิเคราะห์แล้วสร้างเป็น DISCOUNT / REWARD
        
        ทําให้เห็นพฤติกรรมรายบุคคล -MENU ทําให้เกิด New Product
        
        เพือให้สินค้าตรงกับความต้องการของลูกค้ามากยิงขึ้น
        
        External Data-Population ความหนาแน่นของประชากร
        
        -Income รายได้
        
        -Traffic สภาพการจราจร
        
        -Competitors ร้านคู่แข่ง
        
        -Starbucks ทีเปิดอยู่บริเวณนั้น
        
        ทําให้เกิดการตั้งสาขาใหม่
        
        GOOGLE
        
        มีการจัดตั้ง People Department of Genetics
        
        จุดประสงค์ : เพือช่วยให้ HR ตัดสินใจต่างๆโดยใช้ข้อมูลเป็นองค์ประกอบ
        
        Example : Laszlo Bock เขาคือ Senior Vice President (SVP) จาก บริษัทPeople Operations บอกว่า"Engineers generally think managers are at best a necssary evil,but they get in the way,create bureacracy,and scew things up."
        
        ใน A.D. 2008 Google ได้จัดตั้ง Project Oxygenมาตอบคําถามว่า "What Manager Matter?" ข้อมูลทีนํามาวิเคราะห์Performance Review และ Employee Survey
        
        ANS : Team with better managers performed best,are hppier and work at Google lomger.
        
        และคําถามว่า "What makes a good manager at Google" ข้อมูลทีนํามาวิเคราะห์Great Manager Awardและ Manager Interview
        
        สรุปออกมาได้ 8 ข้อ
        
        1.Is a good coach
        
        2.Emplowers the team and does to micromanage
        
        3.Expresses interest/concern for team member's success and personal wellbeing.
        
        4.Is productive and result -oreintated.
        
        5.Is a good communucatorlistens and shares information
        
        6.Hepls with career development
        
        7.Has a clear vision/strategy for the team
        
        8.Has important technical skills that help him/her advice the team
        
        Why D&A Tmportant
        
        Engineering Trust
        -Data Fabric ใช้ในการแแก้ไข Data Silo(การจัดการข้อมูลแบบเดิม)
        แต่ละองค์กรจะมีข้อมูลกระจายตามหน่วยงานต่างๆซึงแต่ละหน่วยงานมีหน้าทีรับผิดชอบข้อมูลของตัวเองทําให้เกิดปัญหา ดังนี้
        1.แต่ละหน่วยงานอาจเก็บข้อมูลซํ้าซ้อนกัน
        2.คุณภาพข้อมูลต่างกัน ไม่มีการอัปเดตข้อมูล
        3.ต้องใช้เวลาในการค้นหาหรือรวบรวมข้อมูล
        -Cybersecurity Mesh-Privacy
        -Enhancing Computation คือ มาตรการความปลอดภัยด้านข้อมูลให้กับบุคคล
        เพือไม่ให้ข้อมูลถูกนําไปใช้ในเชิงธุรกิจโดยไม่ได้รับการยินยอม ขั้นตอนก็จะมีตั้งแต่
        1.การแยกข้อมูลส่วนตัวออกก่อนทีจะมีการประมวลผล
        2.การใส่รหัสข้อมูล
        -Cloud
        -Native Platforms
        Data Protection and Privacy Legislation Worldwide
        71% countries with legislation
        9% countries with draft legislation
        15% countries with no legislation
        5% countries with no data
        Sculpting Change
        -Composable Intelligence
        -Decision Intelligence
        -Hyperautomation
        -Hyperautomation
        -AI Engineering
        Accelerating Growth
        -Distributed Enterprisc
        -Total Experience
        -Autonomic
        -Generative