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Manual de Psicologia Organizacional - Coggle Diagram
Manual de Psicologia Organizacional
Objetivo
Auxiliar profissionais da área de gestão de pessoas
Estratégico
A equipe formula a ação
Político
Políticas globais para a organização
Técnico
Utilizar instrumentos e procedimentos disponíveis
Novas tendências do mercado de trabalho
Os profissionais devem acompanhar também, contratando as pessoas que cumprem os requisitos ideias.
O profissional deve ser um facilitador da relação entre pessoas e organização, atendendo a ambos
A relevância do Coach no mercado (problemático)
Há diversos tipos, cada um com especificidade para determinada ação.
História
Aparecimento com a industrialização do trabalho
A atuação foi se estendendo para demais áreas, como o treinamento
Estudo do tempo e movimento
1930 marca a divisão de um momento
Análise do trabalho
Características do trabalho, do trabalhador e condições de execução
Considerar fatores como: Natureza do trabalho, condições, relacionamentos interpessoais, responsabilidades, possibilidades de promoção e etc
Avaliação de desempenho
Treinamento e desenvolvimento