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Modelo del comportamiento Organizacional, Kevin Richi Díaz Rueda No. de…
Modelo del comportamiento
Organizacional
Variables dependientes
Satisfacción
laboral
Ausentismo
Productividad
Variables independientes
Individuales o por nacimiento
Grupales
o por contacto
Organizacionales
o por conformación
Kevin Richi Díaz Rueda
No. de cuenta: 2121962
Comportamiento humano en la organización
Grupo: A7
