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Liderazgo Ético,Responsabilidad Social y Teorías del Desarrollo Moral,…

- - - - Las personas están dotadas de dignidad, son valiosas no como instrumentos o medios, sino en sí mismas. Entonces, han de ser tratadas considerando que poseen sus propias metas tratar a los seguidores no como medios, sino como un fin, implica respetar sus valores y decisiones. Como seres humanos dignos, con sus propios deseos y diferencias individuales.
    - - Una característica del liderazgo ético es el altruismo y la voluntad de servir, tanto a los seguidores como a la organización. Precisamente estos son dos componentes del denominado Liderazgo de Servicio
    - - El líder se preocupa por la equidad y la justicia. Es justo en todas las ocasiones, tratando por igual a todos, sin favoritismo. De este modo, nadie tendrá motivos para sospechar de un trato desigual.
    - - Un líder honesto con los demás, y consigo mismo, inspira confianza y estimula a sus seguidores a asumir responsabilidades. La honestidad se traduce en decir la verdad, cumplir las promesas, ser leal y mantener el respeto.
    - - Es el proceso de influencia que una persona tiene sobre otras para movilizarlas hacia un objetivo común, la dimensión de “comunidad” adquiere un significado central. Y lo tiene en el momento en que el líder intenta dirigir las acciones del equipo hacia una meta común, beneficiosa para líder y seguidores.