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ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO DE CONDUCTA - Coggle Diagram
ELABORACIÓN DE UN CÓDIGO DE CONDUCTA
¿Qué es?
recopilación y declaración
valores
principios
normas éticas
herramienta de gestión de las empresas
define
comportamientos específicos
prácticas
Reglas
rige la relación laboral entre
jefes
trabajadores
la organización
Ejemplos
Pasión
Llegar puntual al trabajo
Responsabilidad
hacer tu parte del trabajo que te corresponde
Respeto
Cuando demuestras respeto a los demas
Calidad
Dar lo mejor que puedas
Honestidad
No mentir a los demas
Integros
Respetar las opiniones y es confiable
Pasos para implementar en una empresa
Tenerlo constituido
Todos los niveles deben acceder
Una normativa entendible
Realizar asambleas, consultas, capacitaciones del personal
Llegar a un acuerdo verbal escrito de su ejecución
Cuando se reclute nuevo personal deberán conocer el código
Negociación del reglamento
Aprobación del reglamento de conducta interna
Aplicación de las medidas
¿Por qué debe emplearse en empresas?
Fundamentos Morales
Legalidad
Principios y valores
Herramienta indispensable
Personas con cargos
directivos
Desempeño de colaboradores
Respaldo de Autoridades
¿Qué debe contener?
Mensaje del Presidente del Consejo de Administración
Identidad Corporativa
Mecanismos de sanción
Objeto y alcance del código de conducta.
Derechos y obligaciones
Normas
Mecanismos
Plan de comunicación
Mecanismos y vías de contacto
Mecanismos de seguimiento
¿Comó se elaboran?
Valores
Identificar los responsables de la implementación del programa y cómo informar de los incumplimientos
Conductas Deseadas
Conductas Prohibidas:
Compromisos Voluntarios
Compromiso de Cumplimiento
Bloques Normativos
