Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

การบริหารความเสี่ยง ความขัดแย้ง, 65U54620103 นางสาวพลอยชมพู เอมอินทร์ -…

- - - - ปัจจัยความเสี่ยงในเรื่องของการปฏิบัติงาน
      - ความเสี่ยงด้านบุคลากร
      - ปัจจัยทางด้านการเงิน
      - ความเสี่ยงในกลยุทธ์การบริหารงาน
    - - ความเสี่ยงของคู่ค้า
      - ความเสี่ยงเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบราชการ
      - ความเสี่ยงที่เกิดจากสภาวะการแข่งขัน
      - ความเสี่ยงจากสภาวะทางเศรษฐกิจและการเมือง
  - - - การตอบสนองความเสี่ยง
      - กิจกรรมการควบคุม
      - การประเมินความเสี่ยง
      - สารสนเทศและการสื่อสาร
      - การนําผลการตัดสินใจไปปฏิบัติ
      - การระบุความเสี่ยง
- - - - Compromising การประนีประนอม
      - Competing การแข่งขัน
      - Avoiding การหลีกเลี่ยง
      - Collaborating การให้ความร่วมมือ
      - Accommodetion การปรองดอง
    - - ตั้งใจฟังและเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูด
      - ประเมินสถานการณ์
      - หาพื้นที่ส่วนตัวหรือปลอดภัยในการเจรจา
      - กำหนดวิธีการแก้ไขปัญหา
      - 1.หาสาเหตุของความขัดแย้งให้ได้ก่อน
      - กำหนดความรับผิดชอบในการแก้ไขปัญหา
      - ประเมินผลและวางแผนป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้
    - - ความกระตือรือร้นในการทำงาน
      - ความคิดสร้างสรรค์
      - พัฒนานวัตกรรมใหม่
      - เกิดความสามัคคี
- - - - บุคลากร
      - หลักสูตร
      - นโยบาย
    - - การพัฒนาหลักสูตร
      - การบริหารวิชาการ
      - บุคลากร
      - นโยบาย
    - - การเมืิอง
      - การแข่งขัน
      - กฎหมายพระราชบัญญัติ
      - การประกินคุณภาพการศึกษา
    - - งานวิจัย
      - คุณลักษณะที่พึงประสงค์
      - งานบริหารวิชาการ