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Cómo armar una sección en su intranet para el desarrollo de competencias …
Cómo armar una sección en su intranet
para el desarrollo de competencias
Cada empleado debe conocer como mínimo la descripción del
puesto de trabajo que ocupa
Definir 10 competencias para cada puesto
Ejemplo de una competencia y sus grados
Habilidad
para actuar rápida y decididamente en una crisis
Capacidad para adelantarse y prepararse para los acontecimientos que
pueden ocurrir en el corto plazo
Capacidad para anticiparse a las situaciones con una visión de largo plazo
Capacidad para abordar oportunidades o problemas del momento
Opcionalmente se puede autorizar que cada empleado conozca las competencias de aquellos puestos a los cuales podría aspirar durante su carrera.
El empleado debe conocer las competencias y el grado requerido por su puesto de trabajo
Cada empleado debe concer sus evaluacion de desempeño
Cada empleado debe tener acceso a los informes de su tutor
La organización debe sugerir a todos los empleados
posibles cursos de acción
El autodesarrollo platea múltiples caminos
Trabajo en equipo
Participar de una meta en comun
Deportes en los que se desarrollo el trabajo en equipo
Basquetball
Futbol
Ballet
Peliculas
Lecturas
Ética
Valores morales y buenas costumbres
Actividades
Peliculas
Alpinismo
Docencia