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MC Grupos y Necesidades, liderazgo y manejo de grupos - Coggle Diagram
MC Grupos y Necesidades, liderazgo y manejo de grupos
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Grupos
Los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización.
Un equipo de trabajo es un conjunto de personas que coordinadas por una o más de ellas, trabajan con solidaridad, apoyo mutuo y coordinación para lograr un objetivo común.
En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
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Ética, moral y conciencia grupal
La ética no se limita sólo a ver cómo se realizan los actos, sino que busca emitir un juicio sobre estos, que permite determinar si un acto ha sido éticamente bueno o malo.
La moral son los estándares que tiene un individuo o un grupo acerca de qué es correcto o incorrecto, o lo que está bien o mal.
La conciencia grupal es la suma de todas las conciencias de los individuos quienes, a través de los esfuerzos sinceros, han unido, fusionado y mezclado sus conciencias con la conciencia de los demás
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Habilidades y actitudes
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las actitudes son el querer hacer, teniendo las habilidades o no
Comunicación
Efectiva: Cuando un mensaje se comparte, recibe y comprende sin alterar su objetivo final
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Informal: Se centra en las relaciones personales con alguien y, por eso, está libre de todo tipo de formalidades organizativas y reglas corporativas
Ascendente: Ocurre cuando la información fluye hacia arriba a través de la jerarquía de la empresa, desde los subordinados a los superiores
Descendente: Es la que se produce desde los mandos superiores hasta los inferiores dentro de una compañía
Lateral: Fluye entre trabajadores del mismo nivel jerárquico, aunque no pertenezcan al mismo departamento
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