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:microphone: INTERVIEW DC - Coggle Diagram
:microphone: INTERVIEW DC
:moneybag:
CONTRIBUTEURS
:pencil2:
Formulations
x
x
x
x
x
x
:silhouette:
PERSONAE
CONTRIBUTEURS
:question:
QUESTIONS
différentes du tronc
Ambassadeurs
Partage
Contribution
Contributions a la vision
Avis en comparaison avec les autres opportunités
Types d'investissements: Financier / Mécénat de compétences
Choix des investissements
Attentes d'investissements
Raison d'investissements
:female-doctor::skin-tone-2:
RH / COMMUNICATION
:question:
QUESTIONS
différentes du tronc
Ambassadeurs
Développement RH
Rétention RH
Intégration dans le parcours RH
Attraction de talents
Objectifs RH
:pencil2:
Formulations
x
xx
xx
xx
xx
x
:silhouette:
PERSONAE
RH
COMMUNICATION
:timer_clock:
LEGACY
:pencil2:
Formulations
x
x
x
x
x
x
:silhouette:
PERSONAE
Legacy: Historique et
Conception / Structure
:question:
QUESTIONS
différentes du tronc
Ambassadeurs
Quelles sont les changements majeurs?
Chagnements positifs / négatifs
Vision future
Action si CEO pour une jour
Eléments structurants / Clés / Majeurs / Marquant
Adjectifs définissant la communauté
:trophy:
AMBASSADEURS
:silhouette:
PERSONAE
GROUPE MIX
AMBASSADEURS -
AMBASSADEURS +/-
AMBASSADEUR +
:question:
QUESTIONS
SWOT Bénéfices / Faiblesses / Opportunités / Risques
Vision actuelle et objectifs / Vision future et obj
Dimension internationale / géographique
Organisation
Outils
Communication
Rituels
Intéractions
Exemples positifs / négatifs
Rôles et Responsabilités
Ce qui marche bien / mal
Pourquoi etre dans la comu?
Historique
Présentation DC
Missions / Activités
Attentes / Besoins / Idées
Liens
Ressources / Disponibilités
Emotions / Sentiments
Valeurs / Raison d'etre
Traction / Chiffres clés/ Impact
Figures fortes
:pencil2:
Formulations
:
Selon vous
A votre avis
Considérez vous
Pensez vous
Parlez moi de
Quelles distinctions faites vous
Connaissez vous
Imaginez vous
Dans quelles mesures