Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LOS SINDICATOS - Coggle Diagram
LOS SINDICATOS
-
-
ANTECEDENTES
América Latina que comenzaron a prestar mayor atención a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores, así como los entornos sociopolíticos en que se desarrollan.
1950 y 1960: la historia sindical ha sido redefinida y expandida por un gran número de historiadores.
-
Siglo XIX -Etapa de tolerancia: En esta etapa se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
1776 al 1810: Al inicio de la revolución industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal, no existían los sindicatos.
LOS SINDICALIZADOS
A partir de los 14 años no existe ningún impedimento de sexo o edad para formar
parte y recibir todos los beneficios solidarios del sindicato.
-
Todos aquellos que tienen relación laboral en una fuente de trabajo pueden asociarse a una agrupación representativa o crearla en función de sus derechos dentro de las normas legales.
Los empleados de confianza no pueden pertenecer a los sindicatos de trabajadores, pero sí formar su propia organización sindical.
ESTATUTOS
Se establece legalmente que para el registro y reconocimiento oficial de un sindicato, es necesario que en la documentación requerida se incluyan los estatutos sindicales.
-
REGISTROS LEGALES
Toda la documentación deberá ser autorizada por el secretario general, el secretario de organización y el secretario de actas, salvo acuerdo de asamblea.
Los sindicatos deben registrarse en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social o en las juntas de conciliación y arbitraje y remitir por duplicado:
-
Padrón por nombres, domicilio de miembros y patrones, y de empresas o establecimientos.
-
-
FUNCIONES DEL SINDICATO
Las inquietudes sindicalistas se encauzan al estudio, mejoramiento y defensa de los intereses del pueblo trabajador, en un conjunto de acciones que ha hecho posible un mejor nivel de bienestar social y mantiene vigente su condición estratégica para salvaguarda de los derechos de los obreros.
AFILIACIÓN
Para la integración de los trabajadores en un sindicato es importante constatar la unidad de criterios y la claridad en las acciones que se pretenden desarrollar, a fin de no caer en vacilaciones o desviaciones de los propósitos de origen.
-
EL SINDICALISTA
El sindicalista asume su responsabilidad al participar de manera comprometida y con espíritu de servicio en las actividades de la organización sindical, y se empeña en la superación personal, colectiva y de unidad.
ESTRUCTURA SINDICAL
El sindicato se rige, en función de su naturaleza, por las normas estatutarias, reglamentos y acuerdos emanados de la asamblea, en la que se manifiesta la voluntad expresa y solidaria de sus integrantes mediante el ejercicio de la democracia, que se traduce en derechos y obligaciones y en la representatividad sindical operativa que recae en el comité ejecutivo.
ASAMBLEAS GENERALES
En asamblea o reunión de trabajadores de un sindicato, se manifiestan puntos de vista, inquietudes y acuerdos de interés general, con el ánimo de impulsar el desarrollo del propio sindicato y alcanzar las metas que se han establecido.
Un sindicato es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción o al empleador con el que están relacionados contractualmente.