La Ética empresarial, Responsabilidad Social Corporativa y Creación de Valor Compartido

la

Ética

es un

Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.

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Empresarial

esta

Ligada con la conducta de las personas en las organizaciones

tipo

a través de

Códigos de ética

son un

Comité de ética

Conjunto de valores, normas y principios que se añaden a la filosofía y visión en la organización

de acuerdo

A su implementación serán los resultados

Una organización con buenas practicas éticas

se

Preocupará por tener un código claro y actualizado

que

Será aplicado tanto en el interior como en el exterior (stakeholders)

Una organización con malas practicas

creerá que

Éste es un simple documento que no requiere de difusión

puede

Desencadenar conductas no éticas dentro de la organización

como

Violencia, abuso y discriminación

Robos, fraudes y corrupción

tiene

Como objetivos

Impulsar la cultura ética al revisar y actualizar la normatividad

Atender reportes, evaluar controversias y establecer sanciones

Revisar los lineamientos, procedimientos con el área de RH para tener planes de capacitación

Todo esto es atendido

por

Los ejecutivos de la alta dirección

ya que

Buscan reforzar la imagen ética de la empresa al denotar sentido de justicia y transparencia

En conjunto estos dos puntos

dan sustento a

El sistema Integral de Ética

que busca

Fortalecer la conducta

Prevenir e identificar las áreas susceptibles

Disminuir la exposición al riesgo y así fortalecer la reputación e imagen de la empresa

como los son

Altos niveles de rotación

Menor valor de las acciones

Caída en los indicadores internos

la

Responsabilidad Social Corporativa o empresarial

es

La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas

con

El objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido

tipos

Responsabilidad Social Empresarial

Responsabilidad Social Corporativa

Excluye

Incluye

Stakeholders

Grandes, medianas y pequeñas empresas

incluye

Stakeholders

Grandes empresas

que son

Elemento esencial para la planificación de la empresa

los

Tipos de responsabilidades que afectan a la organización

además de

Mejorar la reputación frente a la sociedad

Morales

Sociales

Legales

clasificadas en

Atribución de una acción con su consecuencia

Rendición de cuentas

Responsabilidad frente a las necesidades

Se generan por las expectativas de la sociedad

Se fundamentan en las leyes

la

Creación de Valor Compartido

es

Definido como las practicas y políticas operacionales que mejoran la competitividad de la empresa a la vez que ayudan a las condiciones económicas y sociales

mediante

La creación de valor social

al

Identificar las necesidades de la sociedad como punto de partida

El cumplimiento de leyes y estándares éticos

La creación de clúster que beneficien a la comunidad en la que se sitúa

solo

Es posible a partir de la colaboración eficaz entre todos los involucrados

Empresas

Gobierno

Sociedad

debe

Regular la manera para compartir valor en vez de impedirlo

Deberán crear valor en sus cadenas tanto en la producción , venta, entrega, al tener respaldo en el producto

Se atienden sus necesidades y desafíos

Seminario de Políticas Empresariales y Alta Dirección
Alumna: Gabriela Lazcano Cortés

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Referencias

Torres, J. M. (2017, 3 enero). Ética Empresarial. Deloitte México. https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/risk/articles/etica-empresarial.html

Muñoz-Martín, Juan (2013). Ética empresarial, Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Creación de Valor Compartido (CVC). Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade, 7(3),76-88.[fecha de Consulta 17 de Julio de 2022]. ISSN: . Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511851339007