La Ética empresarial, Responsabilidad Social Corporativa y Creación de Valor Compartido
la
Ética
es un
Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento humano en una comunidad.
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Empresarial
esta
Ligada con la conducta de las personas en las organizaciones
tipo
a través de
Códigos de ética
son un
Comité de ética
Conjunto de valores, normas y principios que se añaden a la filosofía y visión en la organización
de acuerdo
A su implementación serán los resultados
Una organización con buenas practicas éticas
se
Preocupará por tener un código claro y actualizado
que
Será aplicado tanto en el interior como en el exterior (stakeholders)
Una organización con malas practicas
creerá que
Éste es un simple documento que no requiere de difusión
puede
Desencadenar conductas no éticas dentro de la organización
como
Violencia, abuso y discriminación
Robos, fraudes y corrupción
tiene
Como objetivos
Impulsar la cultura ética al revisar y actualizar la normatividad
Atender reportes, evaluar controversias y establecer sanciones
Revisar los lineamientos, procedimientos con el área de RH para tener planes de capacitación
Todo esto es atendido
por
Los ejecutivos de la alta dirección
ya que
Buscan reforzar la imagen ética de la empresa al denotar sentido de justicia y transparencia
En conjunto estos dos puntos
dan sustento a
El sistema Integral de Ética
que busca
Fortalecer la conducta
Prevenir e identificar las áreas susceptibles
Disminuir la exposición al riesgo y así fortalecer la reputación e imagen de la empresa
como los son
Altos niveles de rotación
Menor valor de las acciones
Caída en los indicadores internos
la
Responsabilidad Social Corporativa o empresarial
es
La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas
con
El objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido
tipos
Responsabilidad Social Empresarial
Responsabilidad Social Corporativa
Excluye
Incluye
Stakeholders
Grandes, medianas y pequeñas empresas
incluye
Stakeholders
Grandes empresas
que son
Elemento esencial para la planificación de la empresa
los
Tipos de responsabilidades que afectan a la organización
además de
Mejorar la reputación frente a la sociedad
Morales
Sociales
Legales
clasificadas en
Atribución de una acción con su consecuencia
Rendición de cuentas
Responsabilidad frente a las necesidades
Se generan por las expectativas de la sociedad
Se fundamentan en las leyes
la
Creación de Valor Compartido
es
Definido como las practicas y políticas operacionales que mejoran la competitividad de la empresa a la vez que ayudan a las condiciones económicas y sociales
mediante
La creación de valor social
al
Identificar las necesidades de la sociedad como punto de partida
El cumplimiento de leyes y estándares éticos
La creación de clúster que beneficien a la comunidad en la que se sitúa
solo
Es posible a partir de la colaboración eficaz entre todos los involucrados
Empresas
Gobierno
Sociedad
debe
Regular la manera para compartir valor en vez de impedirlo
Deberán crear valor en sus cadenas tanto en la producción , venta, entrega, al tener respaldo en el producto
Se atienden sus necesidades y desafíos
Seminario de Políticas Empresariales y Alta Dirección
Alumna: Gabriela Lazcano Cortés
Referencias
Torres, J. M. (2017, 3 enero). Ética Empresarial. Deloitte México. https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/risk/articles/etica-empresarial.html
Muñoz-Martín, Juan (2013). Ética empresarial, Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Creación de Valor Compartido (CVC). Journal of Globalization, Competitiveness & Governability / Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad / Revista de Globalização, Competitividade e Governabilidade, 7(3),76-88.[fecha de Consulta 17 de Julio de 2022]. ISSN: . Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511851339007