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IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOSTENIBLE
En la construcción del futuro necesitamos .
Personas que inspiren seguidores en la busqueda de un objetivo
Deben tener un enfoque la sustentabilidad
Mundo moderno está
exigiendo actitudes prácticas
Líder sostenible que incorpore estrategias de responsabilidad social y de sustentabilidad en sus organizaciones es una necesidad
Construcción de un futuro que contemple el trípode de la sustentabilidad
El liderazgo sostenible
Sobresale como una característica
diferencia
Profesionales responsables de organizaciones de cualquier tamaño y de cualquier sector empresarial.
Prácticas sostenibles en las estrategias empresariales
Hace organizaciones
Van implementando dichas estrategias en combinación con las prácticas apropiadas
El paradigma de que las estrategias sostenibles pueden ser menos rentables es el desafío para estos profesionales imprescindibles en las organizaciones.
Reconocidas por los clientes y van a empezar a ganar una ventaja competitiva con relación a sus competidores
La competitividad global
Estrategias organizacionales
Las nuevas estrategias sociales corporativas
Incorporación de la sustentabilidad y la responsabilidad social como valores de la empresa
De la filantropia tradicional hacia una nueva filantropia
La competitividad es una especie de guerra en la que todo vale y, de esa manera, su práctica genera un relajamiento de los valores morales y éticos
Principios del liderazgo
Liderazgo sostenible importa
Una forma de que los líderes dejen tras de sí unlegado duradero es asegurase antes de que otroscompartan y ayuden a desarrollar su visión
El liderazgo sostenible es socialmente justo
El liderazgo sostenible beneficia a todos los estu-diantes y escuelas- no sólo a unos pocos a expensasdel resto.
El liderazgo sostenible se expande
el liderazgo sostenible tiene recursos
Los sistemas de liderazgo sostenible ofrecen re-compensas intrínsecas e incentivos extrínsecos queatraen y retienen lo mejor y lo más brillante del grupode liderazgo.
El liderazgo sostenible dura
El liderazgo sostenible implica planificar y prepa-rar el propio relevo- no como pensamiento de últimahora, sino desde el primer día del nombramiento deun director.
El liderazgo sostenible promueve la diversidad
Los promotores de la sostenibilidad cultivan yrecrean un entorno que tiene la capacidad de esti-mular mejoras continuas en un frente amplio
El liderazgo sostenible es activista
La reforma estandarizada ha exagerado los pro-blemas de las escuelas tradicionales de nuestro estu-dio, convirtiendo a estas escuelas en versionesmenos motivadas de lo que originalmente eran.
