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IMPUESTOS DIFERIDOS, RLRTI, Tributos y aportaciones., Depreciaciones de…

- - - - Los intereses de deudas contraídas con motivo del giro del negocio, así como los gastos efectuados en la constitución
        
        El impuesto a la renta y los aportes personales al seguro social obligatorio o privado que asuma el empleador por cuenta de sujetos pasivos
      - Los impuestos, tasas, contribuciones, aportes al sistema de seguridad social obligatorio que soportare la actividad generadora del ingreso, con exclusión de los intereses y multas que deba cancelar el sujeto pasivo u obligado
        
        La totalidad de las provisiones para atender el pago de desahucio y de pensiones
      - Los costos y gastos imputables al ingreso, que se encuentren debidamente sustentados en comprobantes de venta que cumplan los requisitos establecidos
        
        Las provisiones para créditos incobrables originados en operaciones del giro ordinario del negocio, efectuadas en cada ejercicio impositivo a razón del 1%
      - Las pérdidas comprobadas por caso fortuito, fuerza mayor o por delitos que afecten económicamente a los bienes de la respectiva actividad generadora del ingreso
        
        Las erogaciones en especie o servicios a favor de directivos, funcionarios, empleados y trabajadores
      - Las primas de seguros devengados en el ejercicio impositivo que cubran riesgos personales de los trabajadores y sobre los bienes que integran la actividad generadora del ingreso gravable
        
        Los gastos devengados y pendientes de pago al cierre del ejercicio, exclusivamente identificados con el giro normal del negocio
      - Los gastos de viaje y estadía necesarios para la generación del ingreso, que se encuentren debidamente sustentados en comprobantes de venta que cumplan los requisitos establecidos
        
        Las personas naturales podrán deducir, hasta en el 50% del total de sus ingresos gravados sin que supere un valor equivalente a 1.3 veces la fracción básica desgravad de impuesto a la renta
      - La amortización de las pérdidas que se efectúe de conformidad con lo previsto en el articulo 11 de esta Ley.
        
        Depreciación o amortización, ) Costos o gastos derivados de contratos de arrendamiento mercantil o leasing y Intereses pagados en préstamos obtenidos para su adquisición
      - La depreciación y amortización, conforme a la naturaleza de los bienes, a la duración de su vida útil, a la corrección monetaria, y la técnica contable
        
        Para el cálculo del impuesto a la renta, durante el plazo de 5 años, las micro pequeñas y medianas empresas tendrán derecho a la deducción del 100%
      - Los sueldos, salarios y remuneraciones en general; los beneficios sociales; la participación de los trabajadores en las utilidades; las indemnizaciones y bonificaciones legales y otras erogaciones impuestas por el Código de Trabajo
        
        Los costos y gastos por promoción y publicidad de conformidad con las excepciones límites, segmentación y condiciones establecidas en el Reglamento.
      - Las sumas que las empresas de seguros y reaseguros destinen a formar reservas matemáticas u otras dedicadas a cubrir riesgos en curso y otros similares, de conformidad con las normas establecidas por la Superintendencia de Bancos y Seguros
        
        Las regalías, servicios técnicos, administrativos y de consultoría pagados por sociedades domiciliadas o no en Ecuador a sus partes relacionadas serán deducibles
  - - - 2.Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de
        prevención, seguridad e higiene del trabajo
      - 3.Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38
      - Pagar las cantidades que correspondan al trabajador en los términos del contrato.
      - Establecer escuelas elementales en beneficio de los hijos de los trabajadores, cuando se trate de centros permanentes de trabajo ubicados a más de dos kilómetros de distancia de las poblaciones
      - Si se trata de fábricas u otras empresas que tuvieren diez o más trabajadores, establecer almacenes de artículos de primera necesidad para suministrarlos a precios de costo a ellos y a sus familias, en la cantidad necesaria para su subsistencia.
      - Establecer comedores para los trabajadores cuando éstos laboren en número de cincuenta o más en la fábrica o empresa
    - - La jornada máxima de trabajo, será de ocho horas diarias, de manera que no excedan de cuarenta horas semanales
    - - Para el pago de indemnizaciones tiene derecho el trabajador, a una remuneración todo lo que el trabajador reciba en dinero, en servicios o en especies
    - - Los trabajadores se benefician con el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas.
    - - Para la determinación de las utilidades anuales de las respectivas empresas se tomarán como base las declaraciones o liquidaciones que se hagan para el efecto del pago del impuesto a la renta
    - - Los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro de diciembre de cada año, una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario.
    - - Ninguna persona podrá ser obligada a realizar trabajos gratuitos, ni remunerados que no sean impuestos por la ley, salvo los casos de urgencia extraordinaria o de necesidad de inmediato auxilio.
    - - Los trabajadores recibieran una bonificación mensual equivalente a la doceava parte de la remuneración básica mínima unificada para los trabajadores en general.
    - - La remuneración establecida en el artículo
        precedente gozará de las mismas garantías señaladas en el artículo 112 de este Código
    - - Hace una exclusión a los operarios de los artesanos del pago de las remuneraciones adicionales tal situación vulnera la igualdad de las personas ante la Ley que constitucionalmente
    - - Se tomarán en cuenta con relación a épocas anteriores a la vigencia de esta codificación, en cuanto fueran necesarios.
    - - Desahucio es el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el contrato.
  - - - Toda persona que perciben ingresos por la ejecución de una obra o prestación de servicio intelectual
        1.- Trabajador en relación de dependencia
        2.- Trabajador autónomo
        3.- Profesional libre de ejercicio
        4.- Patrono de un negocio
        5.- Dueño de empresa unipersonal
        6.- Menor trabajador independiente
        7.- Demás asegurados
    - - 1.- Recibirán prestaciones de salud, incluida maternidad.
        2.- Jefe de familia: contingencias de vejez, muerte e invalidez
        3.- Prestaciones de salud en las unidades médicas del IESS
        4.- Beneficiario de montepío por orfandad
        5.- Beneficiario de montepío por viudez
    - - El IESS se regirá por los siguientes principio:
        1.- Principio de congruencia
        2.- Principio de hecho generador
        3.- Principio de determinación objetiva
    - - El IESS definirá anualmente, una base presuntiva de aportación BPA que expresará, en múltiplos o submúltiplos del sueldo o salario mínimo
    - - 1.- Gastos de alimentación de los trabajadores
        2.- Gastos de atención médica u odontología, asistencia o preventiva.
        3.- Primas de seguros de vida y accidentes personales del trabajador
        4.- Provisión de ropas de trabajo
        5.- Participación del trabajador en utilidades de la empresa
        6.- Compensación económica para salario digno
- - - - Art. 28 Gastos generales deducibles