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DIRECCIÓN
LIDERAZGO
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Un líder influye en el proceso de opinión pública porque este puede cambiar las matrices de opinión de un colectivo
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La función de un líder es formular una visión de sociedad de su organización y comunicarla a los demás
Suele ser un gran comunicador, tiene un poder natural de persuasión
Se caracterizan por tener auto confianza, tienen completa confianza en su criterio y capacidad
TIPOS DE LIDERAZGO
TEORÍA DE LOS ATRIBUTOS
Atributos como la inteligencia, habilidad para hablar
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CULTURA ORGANIZACIONAL
Conjunto de normas, valores y actitudes que comparten los miembros de una organización
CULTURA
Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a algo determinado
VALORES
Son aquellas virtudes, principios o cualidades que determinan a un individuo, a un objeto o a una acción.
Incluye valores, creencias, comportamientos que se cumplen durante la vida Organizacional
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La cultura se transmite a los empleados de varias maneras, las mas poderosas son:
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