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PERSONAL BRANDING - Coggle Diagram

- - - - Es un proceso desarrollador sobre las características que posee una persona
  - - - Dejando huella de tu ser, acciones y percepciones lograrás que te conozcan y reconozcan
        
        La ley predominante es la ley del amor
  - - - No promueve una filosofía pragmática, sino más bien el posicionamiento de quién eres, qué haces y cómo lo haces
  - - - Cuidar y valorar tu nombre, porque tú representas una empresa “YO S.A”
        
        Los principios éticos no se mudan ni cambian de acuerdo a las circunstancias
      - Te ayuda a revalorar la libertad y responsabilidad
        
        Valorar a cada ser humano, porque cada uno de ellos tiene su marca personal
      - Cuidar nuestro físico
      - Tener una estrategia
      - Transformar una realidad que deseas
- - - - Pilares que la sostienen
        
        Seguridad para actuar
        
        Técnica que se desarrolla gracias a la inteligencia intrapersonal
        
        Guardar límites, que se descifra en mantener cierta distancia emocional y física
        
        Sirve para establecer vínculos de cercanía o intimidad con otras personas
        
        Capacidad de exigirse y ponerse a ensayar situaciones
        
        Permite superar las limitaciones de las circunstancias que estamos viviendo
        
        Capacidad que permite estructurar y transformar la realidad
        
        Capacidad de comprometerse con la promoción de valores
        
        Permite estar alerta frente a nuevos hechos, para construir y reconstruir nuestras concepciones o
        visiones
- - - - No significa ser el más visible. Es poner tu talento al servicio de los demás y que te recuerden
  - - - Piezas de dirección del proyecto YO S.A.
        
        Tus activos: Es lo que ya posees, tus conocimientos, aptitudes, carisma, red de confianza e ingresos económicos, si en caso trabajases
        
        Aspiraciones y valores: se refieren a tus deseos más profundos, tus ideas, tus objetivos y tu visión del futuro
        
        Las realidades del mercado: es la pieza en la que se despliega tus aspiraciones y valores y tus activos
        
        Estrategias para fortalecer el proyecto Yo S.A.
        
        El método del “storyboarding”: se escriben ideas individuales sobre post-ist, no necesariamente completas y luego ordenar en grupo
        
        El método de las conexiones forzadas: es individual o colectivo, a menudo sus
        resultados suelen ser poco concluyentes, sirve para deshacer “nudos” creativos
        
        El método del “brain-writing”: es un método colectivo, donde todos los miembros del equipo participan para dar solución a un problema
        
        El método del borrador cero: sirve para valorar nuestras preferencias en relación a un proyecto que iniciamos
        
        El método S.C.A.M.P.E.R: permite trabajar la divergencia, flexibilidad y organizar, conjugado con muchos rasgos de la creatividad
        
        El método de cuestionar suposiciones: Si no hay creatividad sólo podemos usar conceptos estándar
        
        El método de los deseos: En la 1ª fase permite expresar lo quieres ser. En la 2ª fase, hay que destacar los mejores deseos
        
        El método de los alter ego: Este método canaliza la empatía, a fin de dar soluciones a los problemas
        
        El método del “group sketching”: busca solventar los trabajos interdisciplinarios
        
        El método de los seis sombreros para pensar: rompe el pensar tradicional, se puede aplicar en equipo o que la persona asuma los 06 roles
        
        Pirámide de Maslow
        
        Autoconocimiento: es necesario conocerse a uno mismo y preguntar a mis pares que piensan de mí
        
        Estrategia: buscar medios herramientas que te ayuden a concretar tu misión, visión, objetivos
        
        Posicionamiento: es necesario citar los resultados de la aplicación de la técnica DAFO
        
        Identidad digital: Enfocar mi imagen en las redes, mi imagen para el espacio físico
        
        Networking: es una oportunidad para vender nuestra marca personal
        
        Comunicación: es una herramienta que sirve para dar respuesta al planteamiento ¿Qué digo de mí?
        
        Reputación: siempre hay gente dispuesta a apostar por ti, a hablar bien de ti
        
        Marca personal y visibilidad: implica ser y querer potenciar nuestra singularidad
        
        Siete pecados del personal branding
        
        Arrogancia: es una actitud que bloquea las relaciones con los demás, es ese querer impresionar para sentirse más elevado que el otro
        
        Complacencia: Significa quedarse con logros pasados, ya logré algo y se vive de reseñas pasadas
        
        Falta de ética: es construir una marca personal con doblez, soy así en un espacio y diferente en el otro
        
        Malos resultados, pocos logros: si no administramos bien nuestros servicios, se evidencia en resultados y logros nada favorables
        
        Descuido de la imagen personal: se da cuando hay dejadez en la presentación de nuestra persona
        
        Pocos contactos: superar esta limitación, exige cuidar de nuestra red de contactos
        
        Mala actitud: es propio del pesimismo, guarda relación con conductas reactivas
        
        Pragmatismo
        
        Hablar del pragmatismo, es afirmar la negación de una verdad
        
        El relativismo cultural, afirma que no existe una cultura mejor que otra
        
        Se evidencia que el “respeto” da lugar a la discriminación y es así como los integrantes de una cultura
        
        Genera personas con una marca personal débil, incapaces de sentir alegría por sus logros
        
        El relativismo moral es una degeneración para la marca personal
        
        1ra razón: creemos que sé es como se es, no se acepta la mediación en nuestro accionar
        
        2da razón: Incoherencia en procesos y resultados, es una vida con un cono invertido en valores
        
        3ra razón: motivación inconsistente, se da cuando se construye una marca
        
        Se convierte en una propuesta importante para producir valor en la sociedad
        
        Se fortalece en un pensamiento honesto que conduce acciones basadas en la confianza
        
        La marca de valor es un conjunto de atributos que reportan un alto nivel de satisfacción
        
        La evolución del concepto de marketing nos lleva a fijar nuestra atención en procesos de construcción integradores en la sociedad
        
        Relaciona la identificación de nuestros valores para generar una propuesta de valor que ofrecemos a la sociedad
        
        La huella personal es la voluntad sumado con la constancia, dan el impulso necesario para dejar huella en la mente de las personas a través del tiempo
        
        Para desarrollar una marca no es el dinero, sino la actitud, el trabajo, la constancia, la pasión y la mística
        
        Todos tenemos una marca personal, sólo que en algunos es más evidente que en otros
        
        Comenzar por identificar nuestras fortalezas y valores que nos llevan a ser y hacer lo mejor que hacemos
        
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- - - - la inteligencia emocional es una de las mejores herramientas para alcanzar el éxito en el trabajo y en la vida
        
        favorece la innovación, creación y desarrollo del pensamiento y acción
        
        Ser inteligentes emocionalmente consiste en manejar adecuadamente nuestras relaciones interpersonales
  - - - presente en todas las dimensiones humanas y se manifiesta a través de las diversas inteligencias
        
        pueden aplicar al plano empresarial como al plano personal
        
        El perfeccionamiento: Podemos aplicarlo a cualquier cosa que estemos haciendo
        
        La resolución de problemas: Si los procedimientos estándar no ofrecen una solución
        
        Valor y oportunidad: La generación de oportunidades
        requiere pensamiento creativo
        
        El futuro: se necesita para prever las consecuencias de la acción y para generar nuevas alternativas a tener en cuenta
        
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- - - - Un creativo es también trabajo y no solo talento innato
        
        Estrategias cognitivas: Son aquellas que permiten aprender conocimientos, son modalidades, formas o procedimientos de hacer uso de la información verbal
        
        Estrategias organizativas: Pone en juego operaciones sintéticas y de clasificación que se presentan en situaciones de aprendizaje
        
        Estrategias inventivas: son las estrategias más directamente vinculadas con el trabajo creativo que la persona tiene que inventar
        
        Estrategias analíticas: Pone en juego operaciones analíticas y de discriminación
        
        Estrategias de solución de problemas: son estrategias que se ponen en juego cuando la persona se halla frente a un problema nuevo y tiene que buscar su solución
        
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