Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
METODE - Coggle Diagram
METODE
CALITATIVE
1. INTERVIUL
SARCINI+ OBLIGAȚII POSTULUI
TIP
INDIVIDUAL
COLECTIV
CU SUPERVIZOR/ ȘEF
Permite cunoaștere comportamente+ activități
Angajat: înțelege importanța funcției+ exprimă nemulțumiri
Risc crescut de denaturare
La fel cu toți angajați+ verificată împreună cu angajatul/ șef
2. CHEDTIONARUL
DESCRIERE SARCINI
TIP
Riguros și structurat
bifez item
scriu timp petrecut făcând activitatea
Întrebări deschide
E bună combinarea celor 2 tipuri
Elaborarea+ testarea chestionarului e COSTISITOR+ ÎNDELUNGAT
3.OBSERVAȚIA
indicată în activități fizice observabile
OBSERVAȚIA + INTERVIUL
- folosite împreună pentru a observa CICLUL DE MUNCĂ
CICLU DE MUNCĂ: TIMP NECESAR REALIZĂRII UNEI SARCINI
4. JURNALE ZILNICE
ACTIVITĂȚIILE ZILNICE
DENUMIRE POST
TIMP NECESAR
JURNAL+ OBSERVAȚIE: perspectivă completă
2. CANTITATIVE
1. CHESTIONARUL de Analiză a FUNCȚIEI
ANALISTUL DECIDE ITEMII RELEVANȚI
ANALIZĂ ÎN FUNCȚIE DE CRITERII
DIFICIL
DURATĂ
IMPORTANT
BIFEZ
2. ANALIZA funcțională a POSTULUI
INTEREACȚIUNEA CU
INFORMAȚII
OAMENI
OBIECTE
ACTIVITATEA DE BAZĂ denumită FUNCȚIILE ANGAJATULUI
3. INVENTARUL DE SARCINI
LISTA DE sarcini pentru o arie relevantă
bifez/ scală
măsura în care FIECARE SARCINĂ CONȚINE POSTUL RESPECTIV
EVALUARE
: frecvență, durată, dificultate, importanță, semnificație, timp estimat învățării
4. TEHNICA SITUAȚIILOR RELEVANTE
TOATE SITUAȚIILE privind COMPORATAMENTELE în cadrul muncii
PERFORMANȚA SCĂZUTĂ
PERFORMANȚA RIDICATĂ
METODE
INTERVIU INDIVIDUAL
INTERVIU COLECTIV
ÎN legătura **
SISTEMELE DE EVALUARE
A
PERFORMANȚEI**