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Protagonismo na carreira CX 29/07/2022 - Coggle Diagram
Protagonismo na carreira
CX
29/07/2022
Objetivo do treinamento
Este treinamento tem como objetivo ensinar:
Autodesenvolvimento profissional
Melhora do relacionamento interpessoal
Trabalhar em equipe
Boas-vindas
Slide e música de boas-vindas enquanto os participantes entram em sala
Coffee de 20 minutos
Apresentações
Instrutor se apresenta
Participantes sem apresentam
Nome
Idade
Tempo de empresa
Expectativa do treinamento
Objetivo e agenda do treinamento
Agenda
?
Como ser protagonista da sua carreira;
Relacionamento interpessoal
Como usar o trabalho em equipe a seu favor
O que é protagonismo?
Palavra “protagonista”
Grego
Protos, “primeiro ou principal”
Agonistes, “lutador, competidor”
Ser protagonista = Ser o principal lutador em busca dos seus objetivos.
E contra quem você vem travando essa luta do seu próprio desenvolvimento?
Ultrapassa seus problemas com resiliência, criatividade e otimismo, se responsabilizando com sua própria carreira
Problemas da falta de protagonismo
Terceirizar seus problemas
Ficar se vitimizando
Vê problemas para cada solução
Autocinhecimento
GPS
Onde estou?
Análise SWOT
Quais são seus pontos fortes no ambiente corporativo?
Com base nos meu pontos forte, quais são as oportunidades que eu tenho?
Quais são meus pontos que me atrapalham de progredir?
Com base nesses opntos, quais são as possíveis ameaças?
Para onde vou?
Exeplo do quebra-cabeça
Dinâmica:
Em dupla com membros de supervisões diferentes
Estilo entrevista ambos vão responder um a pergunta do outro
A importancia de se autoconhecer
Controlar suas emoções
Reconhecer o seu valor (Autoestima)
Aumenta a autoconfiança (diminui a ansiedade)
Ajudar nas escolhas de objetivos
Ajuda a fazer melhor decisões
Autodesenvolvimento
função é da empresa, a carreira é sua
Não dependa de alguém te direcionar para se desenvolver
Quem já tem o conhecimento que você gostaria de ter?
Dinâmica
GPS
Quais cursos eu posso fazer?
Quais livros eu posso ler?
Quais pessoas eu posso acompanhar?
Aqui da empresa
Fora da empresa
Qual é a rota que eu vou seguir?
Peça feedback
Ter uma visão de fora sobre você
Esteja receptivo
Filtre personalidade de comportamento
Faça perguntas
Comprometa-se
Dinâmica
Janela de Johari
Relacionamento interpessoal
Pessoas precisam de pessoas
Compartilhar conhecimento
Seja interessante antes de ser interesseiro
Comece por você!
Seja proativo
Seja curioso
Faça perguntas
Crie oportunidades
As pessoas tem mais em comum do que você imagina
Cuide dessas pessoas
Você vive mais com essas pessoas do que com seus próprios familiares
O que vocÊ sabe das pessoas da sua família que você ainda não sabe das pessaos da sua empresa?
Aniversário
Casado?
FIlhos?
Pets?
Hobbies?
DInâmica:
Encontre coincidências
Trabalho em equipe
Pare de tentar sozinho
Se quer ir rápido, vá sozinho. Se quer ir longe, vá em grupo.
Peça ajuda
Ofereça ajuda
Dinâmica:
Abrir um bombom com uma mão
Ilha do tesouro
Quebra-acbeça
Seja protagonista da sua carreira
A sorte está mais próxima das pessoas proativas, que percebem seu entorno e agem para achar soluções para cada problema e não achar problemas para cada solução
Você foca em que?
Problemas
Solução