Manejo de Miembros Difíciles
Unas pocas de estas formas son la intelectualización, la conversión emocional, la formulación de preguntas, los consejos, el silencio, la monopolización, el relato de historias, la demanda de respuestas y la dirección de los otros, la dependencia, la hostilidad, la agresión y la arrogancia. El hecho es que muchos de nosotros aplicaríamos diversas estrategias de evitación si estuviéramos en el grupo. Cuando nos enfrentamos a los viejos patrones y cuando experimentamos la ansiedad que acompaña al cambio personal, tendemos a ser creativos al inventar patrones de estrategias de resistencia