EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESA 
GRANDES CIVILIZACIONES
ÉPOCA PRIMITIVA
En la administración la autoridad máxima era el patriarca, se establecen formas de organización y prevaleció la división del trabajo por edad y sexo.
EDAD MEDIA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Las empresas en esta época eran principalmente empresas agrarias, de base familiar y que buscaban el autoempleo.
Producían a pequeña escala y, debido al subdesarrollado sistema de transporte, sus mercados eran locales. En las ciudades, se practicaban actividades artesanales agrupadas en gremios.
SIGLO XX (año 1900-2000)
SIGLO XXI (año 2000 a la actualidad)
Los primero seres humanos fueron los nómadas. Inicialmente, en estas comunidades se comenzó a generar una organización familiar.
El fin era apoyarse y distribuir las diversas tareas que permitieran su sobrevivencia ya que se solía ir a cazar en grupo y obtener alimentos para el día a día 🌤
Con estos comportamientos se deduce que que existía un jefe que tomaba las decisiones, asignaba tareas y defendía su posición mediante el uso de la fuerza
Se fundamentó en la organización de los recursos y el trabajo. 👥
La administración se ejercía de forma empírica para organizar los recursos y los esfuerzos de los grupos sociales. 🌍
EGIPTO: Permitió que los campesinos cultivaran de forma libre, luego aparecieron los señores feudales que controlaban las tierras.
CHINA: el gobierno era matriarcal y existía un Código de leyes aplicables tanto al gobierno como a los individuos
ROMA: se caracterizó por la organización en la administración pública, lo cual permitió una clara estratificación de cargos. Además, el Derecho Romano, dio origen a muchas de las regulaciones que existen hoy en día.
El Faraón, quien tenía propiedades y a quien los señores feudales debían otorgar una parte.
El Faraón contaba con especialistas en diversos ámbitos para la toma de decisiones, las cuales debían asegurar el alimento, trabajo, subsistencia y expansión del Imperio.
Este, trataba de asuntos de administración pública para posteriormente ser una organización feudal donde los príncipes que existían debían rendir tributo al rey.
Grandes pensadores como Confucio establecieron las 8 bases más importantes para una buena administración
Aparece el feudalismo donde apareció la figura del señor feudal, quien tenía dominio sobre una porción de tierra denominada feudo
INDIA: En la cima se encontraba la clase social llamada brahamanes, quienes poseían todos los derechos y privilegios. Después estaban los altos funcionarios (guerreros), los dedicados a la agricultura (vasias), los jornaleros (sudras) y al final, quienes no podían habitar las ciudades (parias)
Durante el feudalismo y con el avance del comercio se dio la primera forma de empresa primitiva.
Aparecieron los gremios y asociaciones de comerciantes, donde existían maestros, aprendices y jornaleros.
Por peste y masacre los señores feudales se vieron obligados a contratar a campesinos asalariados.
En esta época se empezó a remunerar a los trabajadores.
Aparece por primera vez la subdivisión del capital en aportaciones.
Aparece el cameralismo que hablaba de un sistema de administración de la Hacienda Pública y de las Finanzas del Estado con el fin de lograr resultados y evitar la improvisación en el manejo de asuntos gubernamentales
Nacen las primeras Sociedades Anónimas como
consecuencia de lo anterior.
Aparece la máquina de vapor, el motor de combustión interna y el uso de la impresa entre otros, se dejó el trabajo manual y apareció la manufactura
La revolución industrial provoco profundos cambios en la sociedad dicho movimiento promovió la creación de industrias y empresas.
El comercio se incrementó y se establecieron varias empresas.
Surgen las primeras fábricas que necesitarán altas aportaciones de capital.
Se generalizan los procesos de mecanización y producción en masa.
Se multiplicaron y diversificaron las empresas y los avances científicos y tecnológicos se aplicaron al desarrollo de los procesos productivos y de servicio.
Se origina con el desarrollo de internet y las nuevas tecnologías (s. XXI)
Aparecen nuevas formas de empresas como las globales, automatizadas e inteligentes.
Mayor importancia de la formación y capital intelectual de las empresas.