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EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA EMPRESA 
GRANDES CIVILIZACIONES
Se fundamentó en la organización de los recursos y el trabajo. :silhouettes:
La administración se ejercía de forma empírica para organizar los recursos y los esfuerzos de los grupos sociales. :earth_africa:
EGIPTO: Permitió que los campesinos cultivaran de forma libre, luego aparecieron los señores feudales que controlaban las tierras.
El Faraón, quien tenía propiedades y a quien los señores feudales debían otorgar una parte.
El Faraón contaba con especialistas en diversos ámbitos para la toma de decisiones, las cuales debían asegurar el alimento, trabajo, subsistencia y expansión del Imperio.
CHINA: el gobierno era matriarcal y existía un Código de leyes aplicables tanto al gobierno como a los individuos
Este, trataba de asuntos de administración pública para posteriormente ser una organización feudal donde los príncipes que existían debían rendir tributo al rey.
Grandes pensadores como Confucio establecieron las 8 bases más importantes para una buena administración
ROMA: se caracterizó por la organización en la administración pública, lo cual permitió una clara estratificación de cargos. Además, el Derecho Romano, dio origen a muchas de las regulaciones que existen hoy en día.
INDIA: En la cima se encontraba la clase social llamada brahamanes, quienes poseían todos los derechos y privilegios. Después estaban los altos funcionarios (guerreros), los dedicados a la agricultura (vasias), los jornaleros (sudras) y al final, quienes no podían habitar las ciudades (parias)
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EDAD MEDIA
Aparece el feudalismo donde apareció la figura del señor feudal, quien tenía dominio sobre una porción de tierra denominada feudo
Durante el feudalismo y con el avance del comercio se dio la primera forma de empresa primitiva.
Aparecieron los gremios y asociaciones de comerciantes, donde existían maestros, aprendices y jornaleros.
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SIGLO XXI (año 2000 a la actualidad)
Se origina con el desarrollo de internet y las nuevas tecnologías (s. XXI)
Aparecen nuevas formas de empresas como las globales, automatizadas e inteligentes.
Mayor importancia de la formación y capital intelectual de las empresas.