Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
มาตรฐานงานที่ให้ความเชื่อมั่น รหัส3000 - Coggle Diagram
มาตรฐานงานที่ให้ความเชื่อมั่น รหัส3000
การตรวจรับงานและการรับงานต่อเนื่อง
การตอบรับงานนั้นมีความเหมาะสมหรือไม่ การตอบรับงานอาจมีความเหมาะสมในกรณี ตัวอย่างเช่น มีแหล่งข้อมูลอื่นที่บ่งชี้ความรับผิดชอบไว้ เช่น กฎหมายหรือสัญญาซึ่งระบุถึงความรับผิดชอบ
จะมีการเปิดเผยสถานการณ์เหล่านี้ในรายงานการให้ความเชื่อมั่นหรือไม่ในกรณีที่ตอบรับงาน
ข้อกำหนดด้านจรรยาบรรณ
มีการอ้างอิงถึงแม่บทงานให้ความเช่ือมั่นหรือ มาตรฐานงานที่ให้ความเชื่อมั่นอื่นใน รายงานของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี
ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีหรือสมาชิกอื่นในทีมผู้ปฏิบัติงานให้ความเชื่อมั่นและผู้ว่าจ้างของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี (ในกรณีที่เกี่ยวข้อง) ขาดความเป็นอิสระจากกิจการที่เกี่ยวข้องกับงานให้ความเช่ือมั่นซึ่งอยู่ในระหว่างดำเนินการ
การควบคุมคุณภาพ
การควบคุมคุณภาพสำหรับสำนักงานที่ให้บริการด้านการตรวจสอบและการสอบทานงบการเงินและงานให้ความเชื่อมั่นอื่นตลอดจนบริการเกี่ยวเนื่อง สำนักงานของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีมีหน้าที่ในการจัดให้มีระบบการควบคุมคุณภาพ ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อให้ความเชื่อมั่นอย่างสมเหตุสมผลว่าสำนักงานและบุคลากรของสำนักงานปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพและข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อต่างๆ
การวางแผนงานและปฏิบัติงาน
การวางแผนไม่ใช่ขั้นตอนที่เรียกต่างหากออกมาจากขั้นตอนการทำงานอื่นแต่เป็นขั้นตอนที่จะต้องปฏิบัติอย่างต่อเนื่องและทำซ้ำตลอดงาน
ผู้ประกอบวิชาชีพต้องวางแผนและปฏิบัติงานโดยใช้วิจารณญาณในการสังเกตและสงสัยเยี่ยงผู้ประกอบวิชาชีพโดยตระหนักว่าอาจมีสถานการณ์ที่เป็นเหตุให้ข้อมูลเรื่องที่ให้ความเชื่อมั่นแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสําคัญ
การวางแผนที่เพียงพอช่วยผู้ประกอบวิชาชีพในการให้ความสนใจกับส่วนงานที่สำคัญได้อย่างเหมาะสม ระบุปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างทันเวลารวมทั้งจัดลำดับและจัดการงาน ได้อย่างเหมาะสมซึ่งช่วยให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ
การประเมินความเหมาะสมของเกณฑ์ที่ใช้
ผู้ประกอบวิชาชีพพิจารณาว่าเกณฑท์ที่ถูกพัฒนาข้ึนมาเป็นการเฉพาะนั้นส่งผผลทำให้ผู้ที่คาดว่าจ ะใช้รายงานเกิดความเข้าใจผิดต่อรายงานการให้ความเชื่อมั่นหรือไม่ ผู้ประกอบวิชาชีพพยายามให้ผู้ที่คาดว่าจะใช้รายงานหรือผู้ว่าจ้างงานรับทราบว่า เกณฑท์ที่มีการกำหนดข้ึนมาเป็นการเฉพาะมีความเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์ของผู้ที่คาดว่าจะใช้รายงาน
สามารถนำมาใช้เป็นเกณฑ์ในการประเมินความมีประสิทธิผลของการควบคุม ภายใน อย่างไรก็ตามผู้ใช้รายงานเฉพาะรายบางรายอาจจัดให้มีเกณฑท์ที่มีรายละเอียดมากข้ึนเพื่อตอบสนองต่อความต้องการเฉาะเจาะจงของตนได้ เช่นการกำกับดูแลอย่าง
ระมัดระวังในการณีเช่นนี้รายงานการให้ความเชื่อมั่น
การพิจารณาเหตุการณ์ภายหลังในรายงานการให้ความเชื่อมั่น
ในบางกรณีการพิจารณาเหตุการณ์ท่ีเกิดข้ึนภายหลังวันที่ให้ความเช่ือมั่นอาจไม่มีความจำเป็นเนื่องมาจากลักษณะของเรื่องที่ให้ความเช่ือมร่นตัวอย่างเช่นในกรณีที่งานให้ความเช่ือมั่นน้ันต้องการข้อสรุปเกี่ยวกับความถูกต้องของข้อมูลสถิติผลตอบแทน ณ เวลาใดเวลา หนึ่ง
ความมีสาระสำคัญและความเสี่ยงของงานให้ความเชื่อมั่น
ผู้ประกอบวิชาชีพต้องพิจารณาความมีสาระสําคัญและความเสี่ยงของงานให้ความเชื่อมั่นในการวางแผนงานและการปฏิบัติงานสําหรับงานให้ความเชื่อมั่น
ผู้ประกอบวิชาชีพพิจารณาความมีสาระสำคัญในการกำหนดลักษณะระยะเวลา และขอบเขตของ วิธีการรวบรวมหลักฐาน และเมื่อประเมินว่าข้อมูลที่เป็นเรื่องให้ความเช่ือมั่น
ผู้ประกอบวิชาชีพต้องลดความเสี่ยงของงานให้ความเชื่อมั่นให้อยู่ในระดับต่ำที่สามารถยอมรับได้ภายใต้สถานการณ์ของงาน
การจัดทำรายงานการให้ความเชื่อมั่น
รายงานการให้ความเชื่อมั่นต้องแสดงเป็นลายลักษณ์อักษรและต้องประกอบด้วยการแสดง ข้อสรุปของผู้ประกอบวิชาชีพที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นเรื่องที่ให้ความเชื่อมั่น
การประเมินความเหมาะสมของเรื่องทีให้ความเชื่อมั่น
ผู้ประกอบวิชาชีพไม่รับงานให้ความเช่ือมั่น ยกเว้นแต่ในกรณีท่ีความรู้เบื่องต้นของผู้ประกอบวิชาชีพเก่ียวกับสถานการณ์ของงานบ่งชี้ว่า เรื่องท่ีให้ความเช่ือมั่นมีความเหมาะสม อย่างไรก็ตาม หากผู้ประกอบวิชาชีพสรุปว่าเรื่อองท่ีให้ ความเช่ือมั่นมีความไม่เหมาะสมภายหลังจากท่ีได้ตกลงตอบรับงานแล้ว
การใช้ผลงานของผู้เชี่ยวชาญ
เมื่อผลงานของผู้เชี่ยวชาญถูกนํามาใช้ในการรวบรวมและการประเมินหลักฐานผู้ประกอบ วิชาชีพและผู้เชี่ยวชาญต้องมีทักษะและความรู้รวมกันที่เพียงพอเกี่ยวกับเรื่องที่ให้ความเชื่อมั่นและเกณฑท์ที่ใช้สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพในการพิจารณาว่าได้รับหลักฐานที่เหมาะสม อย่างเพียงพอแลว
ความระมัดระวังรอบคอบเป็นคุณภาพทางวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับบุคลากรทุกคนรวมทั้งผู้เช่ียวชาญที่เกี่ยวข้องในงานให้ความเช่ือมั่น บุคคลที่เกี่ยวข้องในงานให้ความเช่ือมั่นจะได้รับการมอบหมาย ความรับผิดชอบท่ีแตกต่างกันไป
ความรับผิดชอบต่องานอื่น
การกำกับดูแล อธิบายถึงบทบาทของบุคคลผู้ได้รับมอบหมายให้ดูแลควบคุมและกำหนดทิศทางแก่ผู้มีหน้าท่ีรับผิดชอบโดยทั่วไป ผู้มีหน้าท่ีกำกับ ดูแลมีความรับผิดชอบที่จะทำให้แน่ใจว่ากิจการบรรลุวัตถุประสงค์และมีการจัดทำรายงานต่อผู้มีส่วนได้เสีย
เรื่องที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลเป็นเรื่องที่เกิดข้ึน จากงานให้ความเช่ือมั่นและผู้ประกอบวิชาชีพเห็นว่าเป็นเรื่องที่มีทั้งความสำคัญและเกี่ยวข้องกับผู้มีหน้าที่กำกับกับดูแลเรื่องท่ีเก่ียวข้องกับการกำกับดูแลรวมเฉพาะเรื่องทีผู้ประกอบวิชาชีพทราบในขณะปฏิบัติงาน
การเห็นชอบในข้อตกลงในการรับงาน
ผู้ประกอบวิชาชีพต้องเห็นชอบในข้อตกลงในการรับงานกับผู้ว่าจ้างงาน ข้อตกลงในการรับงานท่ี ตกลงกันต้องมีการบันทึกในหนังสือตอบรับงานหรือเอกสารสัญญาอื่นในรูปแบบท่ีเหมาะสมเพื่อ หลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดลักษณะและข้อความของหนังสือตอบรับงานหรือสัญญาอาจแตกต่างกันไปในกรณีที่ผู้จ้างงานมิใช่เป็นผู้มีหน้าที่รับผิดชอบ
ผู้ประกอบวิชาชีพต้องพิจารณาความเหมาะสมของคำขอให้เปลี่ยนแปลงขอบเขตของงาน ซึ่งเกิดขึ้นก่อนที่ปฏิบัติงานให้ความเชื่อมั่นจะแล้วเสร็จให้เป็นงานที่ไม่ให้ความเชื่อมั่นหรือจากงานให้ความเชื่อมั่นอย่างสมเหตุสมผลเป็นงานให้ความเชื่อมั่นอย่างจำกัดและไม่ต้องตกลงที่จะเปลี่ยนแปลงข้อตกลงโดยปราศจากเหตุผลสนับสนุน