Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารความเสี่ยง ความขัดแย้ง, นางสาวทิฆัมพร เอี่ยมวิโรจน์ 65U54620104 …
การบริหารความเสี่ยง ความขัดแย้ง
ความเสี่ยง (Risk)
สาเหตุ
ปัจจัยภายใน
ด้านบุคลากร
ด้านการเงิน
ด้านการปฏิบัติงาน
ด้านกลยุทธ์การบริหารงาน
ปัจจัยภายนอก
การแข่งขัน
คู่ค้า
เปลี่ยนแปลงกฎระเบียบราชการ
สภาวะเศรษฐกิจและการเมือง
ความสำคัญ
เป็นเครื่องมือที่จะช่วยให้องค์กรเกิดความมั่นใจในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ
ความหมาย
โอกาสความผิดพลาด ความเสียหาย เหตุการณ์ที่ไม่พึงประสง
การบริหารความเสี่ยง
การตอบสนองความเสี่ยง
การควบคุม
การประเมินความเสี่ยง
สารสนเทศและการสื่อสาร
การนำผลการตัดสินใจไปปฏิบัติ
การระบุความเสี่ยง
ความขัดแย้ง (Confilict)
ประเภท
ความขัดแย้งในกลุ่ม
ความขัดแย้งระหว่ากลุ่ม
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ความขัดแย้งในองค์กร
ความขัดแย้งในตัวบุคคล
ความขัดแย้งระหว่างองค์กร
การบริหารความขัดแย้ง
การประนีประนอม
การแข่งขัน
การหลี่กเลี่ยง
การให้ความร่วมมือ
การปรองดอง
ความหมาย
ความสัมพันธ์ที่ไม่ลงรอยกัน ไม่เป็นมิตร ความตรงข้ามหรือไม่สอดคล้อง
ขั้นตอนการบริหารความขัดแย้ง
ประเมินสถานการณ์
กำหนดวิธีแก้ปัญหา
ตั้งใจฟังและเปิดโอกาส
กำหนดความรับผิดชอบ
หาพื้นที่ส่วนตัว
ประเมินผล
หาสาเหตุ
การบริหารความเสี่ยงและความขัดแย้งทางการศึกษา
ประเด็นความเสี่ยง
Input
วัตถุประสงค์
หลักสูตร
บุคลากร
Process
การนำนโยบายไปปฏิบัติ
Context
ประกันคุณภาพ
การเมือง
กฏหมาย
สังคม
Output
คุณลักษณะอันพึงประสงค์
งานวิจัย
กระบวนการความสำเร็จทางการศึกษา
จัดการความเสี่ยง
ลงมือ
กำหนดวัตถุประสงค์
ติดตามและทบทวน
ประมินความรุนแรง
สื่อสาร
ระบุประเด็น
กระบวนการบริหารความเสี่ยง
ระดับกลยุทธ์
ระดับปฏิบัติการ
หลักการสำคัญเกี่ยวกับความขัดแย้ง
win-win
ร่วมมือ
ความเป็นมิตรระหว่างสองฝ่าย
สาเหตุของความขัดแย้งในด้านสถานศึกษา
สื่อสารไม่ชัดเจน
ความคลุมเครือ
ความไม่เพียงพอ
คุณลักษณะที่แตกต่าง
บทบาทและหน้าที่
กรณีศึกษา
ความเสี่ยงของสถานศึกษาในสถานการณ์โควิด-19
แนวทางการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนดลยีสารสนเทศ
นางสาวทิฆัมพร เอี่ยมวิโรจน์ 65U54620104