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LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOSTENIBLE COMO UNA ESTRATEGIA DE LAS…
LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO SOSTENIBLE COMO UNA ESTRATEGIA DE LAS ORGANIZACIONES
EL LIDERAZGO SOSTENIBLE
Sobresale como una característica
diferencial de los profesionales responsables de organizaciones.
Un agente de cambios en dirección
hacia la sustentabilidad
El profesional un agente de cambios en dirección
hacia la sustentabilidad
LA COMPETITIVIDAD GLOBAL
Es salir de un pensamiento
único y avanzar hacia la conciencia global
Incorporar conceptos y practicas sustentables es una necesidad y desafíos.
Es fundamenta en la invención de nuevas armas de lucha, en un ejercicio en el que la única regla es la conquista de la mejor posición.
Es una especie de guerra en la que todo vale y, de esa manera, su práctica genera un relajamiento de los valores morales y éticos.
ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES
Las nuevas estrategias
sociales corporativas
Relación con la misión y los objetivos
de la organización
Son vitales para la organización bien sea por su ausencia o por su presencia
Es un campo complejo
en el que la teorías es importante pero la práctica lo es aún
más.
Incorporación de la sostenibilidad y la responsabilidad social valores de la empresa
Se debe tratar con ética en los negocios, responsabilidad
social y responsabilidad medioambiental.
La responsabilidad social debe traducirse
en la adopción de prácticas que van más allá de los deberes
básicos.
El liderazgo sostenible puede hacer más al ar conceptos de sustentabilidad y responsabilidad social.
De la filantropía tradicional hacia una nueva filantropía
La filantropía tradicional acto de donar su principal función social generalmente utilizada por empresarios con gran sentido social
La nueva filantropía, que también
tiene sus bases en el acto de donar
Los lideres de ser agentes de cambio que estimulen a las personas a pensar e incorporar prácticas sociales
en su estilo de vida.
ATRIBUTOS DE UN BUEN LIDER
Liderar la elaboración de una estrategia consistente
de sustentabilidad
Garantizar la coordinación entre todos los niveles
jerárquicos de la empresa aras de la sustentabilidad.
Hacer el seguimiento del proceso de evolución global
de la sustentabilidad
Ser accesible y comunicar de manera amplia los
resultados y la evolución de las prácticas sostenibles
Practicar y estimular la filantropía como estrategia
directa y con acciones permanentes
Coordinar el proceso de cambio de mentalidad con
la introducción de las dimensiones económicas, sociales y medioambientales en la noción de éxito.
Inspirar a los seguidores con relación a las causas
de la sustentabilidad y no imponerlas mediante la
autoridad.
DEFINICIÓN
Comprende la integración equilibrada de los
ámbitos económico, ambiental y social
El líder sostenible debe establecer una relación directa
entre la economía y el medio ambiente