Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

(Модернизация ОП ШБиП), Дисциплина: "Фундаментальные и прикладные…

- - - - Учет и аудит/Финансы
        
        IMA
        (Institute of Management Accountants)
        
        Пройти сертификацию на членство
        
        Обучить ППС
        
        ACCA
        (The Association of Chartered Certified Accountants)
        
        Другие
      - Менеджмент
        
        Agile
        
        PMI
      - Маркетинг
    - - Квалификация обучающихся
        
        Наличие знаний навыков (в том числе инструментария), требуемых работодателями на рынке труда (по специальностям)
        
        Проведение анализа вакансий, формирование списка наиболее релевантных навыков и инструментов
        
        Исследовать инициативы конкурентов
        
        Составить ранжированный список навыков и инструментов
        
        Исследовать рынок труда
        
        Внедрение микроквалификаций/тренингов по развитию избранных навыков (составить список и программу по курсам)
        
        Внедрение микроквалификаций по формированию резюме, портфолио, мотивационных писем в центре карьеры
        
        Наличие у выпускников проектов в портфолио. Практикоориентированное обучение
        
        Введение в качестве курсовых работ выполнение реальных проектов для некоммерческий организаций
        (проведение аналитики и формирование дашборда для детского дома; приюта)
        
        Введение в качестве семестровых работ выполнение групповых проектов/решений кейсов
        (Задача: развитие навыка групповой работы)
        
        Групповые ВКР (стартапы)
        
        Задача: сделать копилку заказов от предприятий, поиск инвесторов под проекты)
      - Квалификация ППС
        
        Составить перечень необходимых навыков на основании проведенного анализа рынка и конкурентов
        (по требованиям компаний проводящие профессиональную сертификацию)
        
        Системное обучение ППС в приоритетных секторах
        
        Применение полученных навыков в работе
    - - Формирование базы стажировок
        (Задача: обеспечить студентов списком предприятий, сервисов, групп где они смогут найти стажировки по РК. Приоритет международные компании / корпорации)
      - Формирование базы неформальных профессиональных сообществ
        (Неформальные профессиональные сообщества являются ценным источником нетворкинга для студентов и источником профессионального становления и развития)
  - - - Формирование лаборатории
        аналитики и визуализации данных на базе акселератора
        
        Проведение исследований, публикации статей
        
        Коворкинг со необходимым ПО для разработки и аналитики
        
        Совместная работа с университетами-партнерами (Италия, Таджикистан)
      - Партнерство с Astana-Hub
        
        Обмен опытом
        
        Использование наработок
        
        Перераспределение инвестиций
      - Проведение мастер-классов,
        вебинаров и других мероприятий
        (в т.ч. преподавателями из университетов-партнеров)
        
        Формирование тем и направлений мероприятий
        
        Формирование списка ППС и административного персонала, ответственного за подготовку и проведение мероприятий
        
        Оформление плана проведения мероприятий (дата, место/платформа, длительность, тематика, спикеры)
      - Поддержка предпринимателей,
        стартапов и самозанятых
        
        Формирование центра помощи
        по экспорту наукоемких услуг
        
        Консультации по платформам для экспорта услуг
        (Задача: показать, каким образом молодой предприниматель может выполнять коммерческие заказы для иностранных заказчиков)
        
        Помощь позиционировании, брендинге, формированию портфолио, оформлению профиля (для фриланс-бирж)
        
        Консультативная помощь в открытии и оформлении бизнеса
        
        Формирование бизнес-IT акселератора стартапов
        на базе East-Tech Hub
        
        Менторство
        
        Экспертная поддержка
        
        Организация презентаций стартапов инвесторам
        (Возможно партнерство с Enactus - https://enactus.kz/)
        
        Формирование внутренней биржи работ
        (Пример реализации: Astana Hub - https://astanahub.com/tech_task/)
  - - - Действующие члены ассоциации от 100 человек
      - Разработанный сайт проекта
        
        Реализованная электронная система регистрации выпускников
      - Развитая Telegram-инфраструктуры
      - Создание центра помощи выпускникам (Пример реализации в ВШЭ https://help.hse.ru/)
        
        Помощь в сложных жизненных ситуациях
      - Сформированный контент-план рассылок и постов EKTU Alumni community
      - Пул инструментов для карьерного развития
        
        База вакансий и стажировок
        
        Шаблоны резюме и мотивационных писем
        
        Карьерные консультации
        
        Чек листы по поиску работы, прохождению собеседований
      - Разработанная система лояльности
    - - Развитие корпоративной
        страницы LinkedIn
        
        Развитие делового имиджа ЕКТУ
        (Через развитие профиля)
        
        Возможности для расширения базы партнеров ВУЗа
        (Использование сети LinkedIn для поиска партнеров)
        
        Возможности для нетворкинга студентам и выпускникам
        (Алгоритмы LinkedIn рекомендуют профили людей из одного ВУЗа/компании)
      - Формирование закрытого Telegram-канала
        с вакансиями от работодателей, вебинарами от университета и ВУЗов партнеров, презентациями программ
        
        Продолжение взаимоотношение с выпускником после окончания ВУЗа
        (Потенциал для роста lifetime value каждого "клиента" ВУЗа)
        
        Повышение ценности ВУЗа в глазах студентов
        (За счет транслируемых выгод от закрытого сообщества)