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EL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN - Coggle Diagram
EL SISTEMA NACIONAL DE EVALUACIÓN
Objetivos desplegados por el SINE
Apoyar el liderazgo en cada sector
para
Crear espacios para la coordinación, retroalimentación y el intercambio de experiencias.
Fomentar la cultura de la autoevaluación y rendición de cuentas
Procurar el mejoramiento continuo
Fomentar la rendición de cuentas y la transparencia
Nuevo instrumento de gerencia pública
para
Rendición de cuentas
metas de evaluación
Plan Nacional de Desarrollo Humano
Plan "La Solución de Todos"
"El Plan de Solidaridad"
El Plan "La Tranquilidad de Todos"
MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA
Es un referente de evaluación de otros países
Charlotte Danielson (2007)
menciona
Que la evaluación del desempeño docente con criterios formativos responde
a las siguientes preguntas
¿Qué necesita saber hacer?
¿Qué tan bien se debe hacer?
¿Qué necesita saber el docente?
Está integrada por varios componentes
como
El nivel de compromiso del docente
Recursos pedagógicos adecuados para el desarrollo de la enseñanza
Un ambiente que prioriza la inclusión y el respeto a la diversidad
EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DEL ESTUDIANTE
Objetivo
Medir las actitudes y aptitudes del estudiante
ejm
Habilidades
Destrezas
Conocimientos
Valores desarrollados
Importancia
Responer con honestidad y sinceridad
para
Hacer un seguimiento a la calidad de la educación
EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO DOCENTE
Beneficios
Promoveer acciones didáctico-pedagógicas que favorezcan los procesos de aprendizaje.
Propósito
Mejorar y asegurar la calidad de la enseñanza
Objetivo
Optimiza su desempeño
Mantener motivado al profesorado
Reconocer de manera social y económica su trabajo
Tipos de evaluación aplicada
Formativa
se requiere
Obtener de forma rigurosa datos a lo largo de un proceso
Un registro de desempeño que invite a los docentes a utilizar su conocimiento a la práctica
Responder qué puede hacer el docente para avanzar en su proceso formativo
Sumativa
se requiere
• Se realiza al final de la intervención didáctica
• Pretende valorar e ilustrar la realización y los logros.
• Determinar en qué medida se produjeron los resultados previstos
Brinda información sobre el valor de un producto o servicio brindado por el docente
