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INGRESOS A FUTURO, Realizado por: luis herrera garcia y kevin garcia -…
INGRESOS A FUTURO
PRESTACIONES SOCIALES:
Son beneficios legales adicionales
al salario que el empleador reconoce al empleado.
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PENSION
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Se debe dar un porcentaje a una entidad de pensiones
para que cumpla con los requisitos de haber trabajado mas de 25 años
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SEGURIDAD SOCIAL: Es una prevencion social
en un sistema de salud que garantiza los costes
de la asistencia sanitaria.
En caso de que haya un accidente o se genere
una enfermedad todo trabajador tiene derecho a recibir
un servicio de salud y subsidio familiar
EPS: Este conjunto de empresas tiene como deber prestar el servicio, las personas afiliadas a estas empresas acceden a servicios medicos sin coste.
ARL: Todo empleador debe inscribir a sus empleador a un sistema administrador de riesgos laborales, para evitar riesgos u accidentes.
AFP: Este es el deber del empleador de administrar la pension inscribiendo a su empleado en un fondo de pensiones, aportando para su pension.
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PARAFISCALES
CAJAS DE COMPENSACION: Estas le brindan a los empleados, administrar las prestaciones de seguridad social, creditos, beneficios y subsidios. Vigilados por las superintendencias
ICBF: Los empleadores tendran la obligacion de realizar un aporte solo si se tiene dentro de su empresa a un empleado que gane igual o mas de 10 SMLMV.
SENA: Los empleadores tendran la obligacion de realizar un aporte solo si se tiene dentro de su empresa a un empleado que gane igual o mas de 10 SMLMV.
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