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RSE y gestión de recursos humanos en América Latina - Coggle Diagram
RSE y gestión de recursos humanos
en América Latina
Las personas como pilar importante en la organización
Capacitación del personal
Calidad del capital humano
Contribuciones a la educación
La gran minería en Perú
Serios impactos sobre el entorno ambiental
Formas de control apropiados
Asociación de capitales extranjeros y nacionales
Joint Venture
Empresas Exitosas
Políticas de flexibilidad
Gestión transparente, coherente y ética
Políticas empresariales
RSE
Compromiso entre diversos factores sociales
Adecuadas vías de comunicación
Manejo entre diversidad y equidad
Gestión de la diversidad y la equidad
Creación de firmas
Propiciar condiciones favorables
Buscar buenos niveles de sueldos
Mejores condiciones de trabajo
Mejores niveles de productividad
Mayor rendimiento de la inversión de los accionistas
Mala gestión ocasiona malentendidos y consecuencias negativas en la productividad
Pacto mundial
Erradicar el trabajo infantil
No discriminación el acceso al empleo
SA 8000
Trabajo infantil
No discriminacion
Libro verde
Eliminar discriminación en el empleo
Abolición del trabajo infantil
GRI
Diversidad e igualdad en oportunidades
SGE
No discriminación
Igualdad en el empleo
Formas de discriminación
Por género
Por religión
Por raza y Etnia
Por edad
Por orientación sexual
Basada en la discapacidad
Por estilo de vida
Seguridad y salud ocupacional
Accidentes de trabajo y enfermedades
Factores de riesgo
Prevención de riesgos laborales
Conciliación entre vida personal, familiar y de trabajo
Condiciones favorables
Organización de las horas de trabajo
Permisos para responsabilidades familiares
Servicios de cuidados de personas dependientes
Jornadas de trabajo
No deberá exceder de las 48 hrs
Despidos
Situación de conflicto en la relación laboral
Actitud negativa del empleado