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NATURALEZA Y PROPÓSITO ENTRE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO - Coggle Diagram
NATURALEZA Y PROPÓSITO ENTRE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO
La dirección y el liderazgo son el aspecto interpersonal de la administración por medio del cual los subordinados pueden comprender y contribuir con efectividad y eficiencia, al logro de los objetivos de la empresa. Esta función es difícil porque el administrador tiene que tratar con un complejo de fuerzas de las cuales no se conoce lo suficiente y sobre muchas de las cuales no tiene control.
LIDERASGO
El liderazgo se define generalmente como una influencia, el arte o proceso de influir sobre las personas de modo que estas esfuercen voluntariamente hacia el logro de las metas del grupo.
LAS DECISIONES DIRECTIVAS
Consiste en escoger una entre varias alternativas
Dirigir es asumir la responsabilidad de tomar decisiones, para manejar la empresa, para resolver los problemas y para aprovechas las oportunidades.
TIPOS DE DECICIONES
Decidir= resolver problemas
Algo no marcha bien Problemas
Necesidad de decisión para solucionarlo
No todos los problemas son iguales ni todas las soluciones son iguales
MOTIVACION
motivación es el deseo de dedicar altos niveles de esfuerzos a determinados objetivos organizaciones, condicionados por la capacidad de satisfacer necesidades individuales.
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION EN EL TRABAJO
La motivación es importante por muchas razones: Un trabajador motivado rendirá más porque se siente mejor en su puesto y lo realiza con mayor eficacia. Aumenta su sensación de pertenencia a la empresa y al equipo. Florecen con mayor facilidad nuevas ideas y las transmiten a sus superiores.
BENEFICIOS DE LA CONSTANTE MOTIVACION
Aclara nuestros objetivos. ...
Nos ayuda a establecer prioridades en nuestras vidas. ...
Evita que nos rindamos. ...
Nos enseña a combatir nuestros miedos. ...
Nos eleva la autoestima.
IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN EN LAS EMPRESAS
la comunicación es el medio por el cual se unifica la actividad organizada. También puede considerarse como forma en que se encausan las fuerzas de energía social a través de sistemas sociales. Ya sea que consideremos una religión, una familia, un grupo de niños exploradores o una empresa mercantil, transferencia de información de un individuo a otro es absolutamente esencial. Por este medio se modifica la conducta, se efectúan los cambios, se hace que la información sea productiva y se logren objetivos.