Cuando se habla de “coste” de algún concepto, si se quiere hacer con propiedad, se debe especificar a quién afecta este coste o dicho de otro modo: quién lo paga y quién lo sufre.

El accidente puede suponer una pérdida parcial o total de estos ingresos, bien durante un tiempo que puede ser el que transcurra hasta la curación, bien para el resto de su vida si la lesión produce incapacidades permanentes.

Uno de los costes para la empresa es el derivado de la pérdida de recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente.

La generación de accidentes, especialmente si éstos son graves, repercute en la moral de los trabajadores próximos a los accidentados, ya que ello, en la medida en que sea evidencia de una falta de interés por las condiciones de trabajo del personal.

Coste del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado.
Coste de los primeros auxilios y atención médica.
Coste de los daños sufridos por la maquinaria.
Coste de la parte de salario abonada al trabajador.
Costes fijos de energía, alquileres, etc.

Las pérdidas económicas, para la sociedad, ligadas a estos siniestros son cuantiosas, y es la constituida por las indemnizaciones pagadas por el sistema de la Seguridad Social a los accidentados en sustitución de sus salarios.

ANÁLISIS COSTE-BENEFICIO DE LA PREVENCIÓN son el horro de costes por reducción de accidentes - incidentes y mejoras de calidad y de productividad en lo tangible y en lo intangible mayor satisfacción de los trabajadores y incremento de la cultura preventiva de la organización.