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COSTES DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
COSTE HUMANO Y COSTE ECONÓMICO DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
El coste humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante en su caso, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas.
También habría que incluir lo que
supone la pérdida del individuo, de su experiencia, de sus capacidades reales y potenciales y del esfuerzo con que cada trabajador contribuye a la mejora de la sociedad
El coste económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente origina.
Gastos que ocasionan la pérdida de horas de trabajo, tanto del accidentado como de los compañeros y mandos, la asistencia médica a las lesiones, la rotura y deterioro de materiales y equipos, las pensiones devengadas por invalidez o muerte, etc.
Ambos tipos de coste están íntimamente ligados, por ejemplo, de la pérdida de salario que el accidente supone para el trabajador. Esto representa un coste económico para el mismo pero también ocasiona un elevado coste humano para él y para su familia.
Cuando se habla de “coste” de algún concepto, si se quiere hacer con propiedad, se debe especificar a quién afecta este coste o dicho de otro modo: quién lo paga y quién lo sufre.
COSTE PARA EL ACCIDENTADO
El coste humano del accidente para el trabajador accidentado lo constituyen, fundamentalmente, el dolor y el sufrimiento físicos y psíquicos que producen la lesión y los tratamientos médicos necesarios para mejorarla.
Por ejemplo, el caso de las amputaciones de un dedo, de varios o de la mano entera que, con cierta frecuencia causan algunas máquinas que se utilizan en carpintería, tales como la tupí o la sierra circular.
Es habitual observar cómo se realizan trabajos en máquinas peligrosas sin tomar las debidas precauciones.
El accidente puede suponer una pérdida parcial o total de estos ingresos, bien durante un tiempo que puede ser el que transcurra hasta la curación, bien para el resto de su vida si la lesión produce incapacidades permanentes.
COSTE PARA LA EMPRESA
Uno de los costes para la empresa es el derivado de la pérdida de recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo, bien sea temporal o definitivamente.
La generación de accidentes, especialmente si éstos son graves, repercute en la moral de los trabajadores próximos a los accidentados, ya que ello, en la medida en que sea evidencia de una falta de interés por las condiciones de trabajo del personal.
Coste del tiempo perdido por otros compañeros del accidentado.
Coste de los primeros auxilios y atención médica.
Coste de los daños sufridos por la maquinaria.
Coste de la parte de salario abonada al trabajador.
Costes fijos de energía, alquileres, etc.
COSTE PARA LA SOCIEDAD
Las pérdidas económicas, para la sociedad, ligadas a estos siniestros son cuantiosas, y es la constituida por las indemnizaciones pagadas por el sistema de la Seguridad Social a los accidentados en sustitución de sus salarios.
ANÁLISIS COSTE-BENEFICIO DE LA PREVENCIÓN
son el horro de costes por reducción de accidentes - incidentes y mejoras de calidad y de productividad en lo tangible y en lo intangible mayor satisfacción de los trabajadores y incremento de la cultura preventiva de la organización.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
NOMBRE:
KARINA ROMERO
CICLO:
SÉPTIMO "B"
DOCENTE:
ING SANTIAGO LUDEÑA
09/07/2022
